多項選擇題工作多樣性和工作一體化可以通過()和()來實現(xiàn)。
A.工作專業(yè)化
B.工作輪換制
C.工作擴大化
D.工作豐富化
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1.單項選擇題下面的選項中不屬于工作設(shè)計要考慮的行為因素的是()
A.多樣性
B.任務(wù)一體化
C.工作習(xí)慣
D.反饋
2.單項選擇題工作設(shè)計需要考慮的因素中,不包括()
A.組織因素
B.環(huán)境因素
C.行為因素
D.社會因素
3.多項選擇題以下內(nèi)容哪些是屬于工作描述的()
A.工作名稱
B.工作時間
C.工作場所
D.工作關(guān)系
E.職責(zé)
F.工作結(jié)果
4.單項選擇題對工作信息的收集方法的描述中,以下說法正確的()
A.工作實踐法的局限性在于需要耗費大量時間來進行實踐,而且對一些不具顯著特征的工作行為可能造成遺漏
B.座談法一般不單獨使用,而是和其他方法一起使用
C.最常見的觀察法是職務(wù)調(diào)查表法,使用范圍很廣
D.典型案例法的缺點是工作分析者的主觀態(tài)度對分析的結(jié)果的干擾性大
5.單項選擇題通過()進行工作分析,可以了解到廣泛的信息,并且信息比較客觀和準(zhǔn)確,但不適用于工作循環(huán)周期長的工作。
A.工作實踐法
B.典型案例法
C.寫實法
D.觀察法
最新試題
約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有()。
題型:多項選擇題
在培訓(xùn)評估的層級體系中,以下說法正確的是()。
題型:多項選擇題
在設(shè)計高級雇員薪酬方案時,應(yīng)注意考慮以下因素:()。
題型:多項選擇題
在以下四項對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中,正確的是()。
題型:多項選擇題
以下是對高級雇員設(shè)計的薪酬方式,具有長期激勵效果的是()。
題型:多項選擇題
按照激勵理論的相關(guān)知識,不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和()。
題型:單項選擇題
以下對福利的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有()。
題型:多項選擇題
人員配置的原則有()。
題型:多項選擇題
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式,主要包括()。
題型:多項選擇題