人員配備應(yīng)包括的原理有（）。

不論哪一個(gè)層次的領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)具備四方面的能力，它們是人際關(guān)系技能、溝通技能、綜合技能和技術(shù)技能。

管理信息系統(tǒng)的“檢查、分析信息使用情況”職能主要是控制信息傳輸?shù)募皶r(shí)性和準(zhǔn)確性。

只經(jīng)營(yíng)一種業(yè)務(wù)的小企業(yè)，或者從事專業(yè)化經(jīng)營(yíng)的大大型企業(yè)，其業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略與公司層戰(zhàn)略是一樣的。

下面哪些屬于定量的預(yù)測(cè)方法？（）

管理是一種有意思、有組織的群體活動(dòng)，是一個(gè)動(dòng)態(tài)的協(xié)作過(guò)程。

扁平結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是（）。

時(shí)間序列分析法一般采用（）。

一般來(lái)說(shuō)，越是組織的下層主管人員所做出的決策越傾向于（）。

組織的最高層主管人員所做的決策傾向于（）。