A上市公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17％，2017年5月有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下：
（1）公司將本企業(yè)生產(chǎn)的空氣凈化器發(fā)放給職工作為福利，每人一臺，每臺產(chǎn)品成本為3000元，每臺售價為5000元。公司職工有100人，其中生產(chǎn)工人90人，總部管理人員10人。
（2）公司為80名生產(chǎn)工人提供免費(fèi)住宿，每月計提折舊合計為16000元。
（3）公司為5名副總裁以上高級管理人員每人租賃一套公寓免費(fèi)使用，每套月租金為6000元，按月以銀行存款支付。
（4）月末，按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用，其中生產(chǎn)工人工資360000元，車間管理人員工資80000元，總部管理人員工資10000元，專設(shè)銷售部門人員工資12000元，在建工程人員工資60000元，研發(fā)人員工資15000元（符合資本化條件）。
A.借：管理費(fèi)用 16000，貸：應(yīng)付職工薪酬 16000
B.借：應(yīng)付職工薪酬 16000，貸：其他業(yè)務(wù)成本 16000
C.借：管理費(fèi)用 30000，貸：應(yīng)付職工薪酬 30000
D.借：應(yīng)付職工薪酬 30000，貸：銀行存款 30000
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A上市公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17％，2017年5月有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下：
（1）公司將本企業(yè)生產(chǎn)的空氣凈化器發(fā)放給職工作為福利，每人一臺，每臺產(chǎn)品成本為3000元，每臺售價為5000元。公司職工有100人，其中生產(chǎn)工人90人，總部管理人員10人。
（2）公司為80名生產(chǎn)工人提供免費(fèi)住宿，每月計提折舊合計為16000元。
（3）公司為5名副總裁以上高級管理人員每人租賃一套公寓免費(fèi)使用，每套月租金為6000元，按月以銀行存款支付。
（4）月末，按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用，其中生產(chǎn)工人工資360000元，車間管理人員工資80000元，總部管理人員工資10000元，專設(shè)銷售部門人員工資12000元，在建工程人員工資60000元，研發(fā)人員工資15000元（符合資本化條件）。
A.將自產(chǎn)空氣凈化器發(fā)放給職工，應(yīng)計入營業(yè)外支出
B.需按照售價金額確認(rèn)收入
C.應(yīng)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬585000元
D.應(yīng)計入生產(chǎn)成本450000元
最新試題
A企業(yè)為管理人員提供自有住房免費(fèi)使用，計提折舊時，應(yīng)編制的會計分錄為（）。
根據(jù)資料（2）至（3），下列分錄處理正確的是（）。
以下各項中，不應(yīng)作為職工薪酬核算的是（）。
丁公司累積帶薪缺勤制度規(guī)定：每個職工每年可享受5個工作日帶薪年假，未使用的年假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個公歷年度，超過1年未使用的權(quán)利作廢，不能在職工離開公司時獲得現(xiàn)金支付；職工休年假以后進(jìn)先出為基礎(chǔ)，即首先從當(dāng)年可享受的權(quán)利中扣除，再從上年結(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年假余額中扣除。2016年12月31日，每個職工當(dāng)年平均未使用帶薪年假為2天。丁公司1000名職工預(yù)計2017年有950名職工將享受不超過5天的帶薪年假，不需要考慮帶薪缺勤。剩余50名職工每人將平均享受6天半年假，假定這50名職工全部為總部各部門經(jīng)理，平均每名職工每個工作日工資為300元。2016年12月31日的賬務(wù)處理是（）。
甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17％。年末將20臺本*企業(yè)自產(chǎn)的冰箱作為福利發(fā)給本*企業(yè)職工，該冰箱的成本為每臺1000元，市場售價為2000元/臺（不含增值稅）。則下列說法正確的是（）。
根據(jù)資料（2），甲公司應(yīng)編制的會計分錄是（）。
根據(jù)資料（1），下列處理正確的是（）。
以商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇，不屬于職工薪酬。
下列各項中，應(yīng)作為應(yīng)付職工薪酬核算的有（）。
下列各項中，屬于職工薪酬的有（）。