多項選擇題合理的公共部門人力資源流動的價值是（）。

A.有利于提高公職人員的素質和能力
B.有利于優(yōu)化公共部門人才隊伍結構
C.有利于促進用人與治事的統(tǒng)一
D.有利于改善組織的人際關系


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1.多項選擇題公共部門人力資源流動的內在動因是（）。

A.物質生活環(huán)境的需求
B.社會關系的需求
C.發(fā)展的需求
D.競爭的需求

2.多項選擇題用于人力資源需求預測的定性預測法有（）。

A.德爾菲法
B.自上而下預測法
C.回歸分析法
D.比率分析法

3.多項選擇題人力資源數(shù)量層次規(guī)劃主要研究的基本問題包括（）。

A.分析人力資源的需求
B.分析人力資源供給
C.協(xié)調人力資源供需缺口
D.分析人力資源的分布

4.多項選擇題根據(jù)規(guī)劃的內容，公共部門人力資源規(guī)劃可分為（）。

A.錄用規(guī)劃
B.培訓開發(fā)規(guī)劃
C.使用規(guī)劃
D.績效評估與激勵規(guī)劃

5.多項選擇題從規(guī)劃范圍看，公共部門人力資源規(guī)劃有（）。

A.全國性人力資源規(guī)劃
B.地區(qū)性人力資源規(guī)劃
C.部門人力資源規(guī)劃
D.某項任務或具體工作的人力資源規(guī)劃