填空題組織行為學(xué)是研究()的行為規(guī)律。
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2.單項(xiàng)選擇題()是社會(huì)價(jià)值與社會(huì)需求在人格系統(tǒng)中內(nèi)化了的心理過程。
A.超我
B.本體
C.本我
D.自我
3.問答題能力差異的應(yīng)用原則是什么?
6.多項(xiàng)選擇題權(quán)力的基礎(chǔ)可分為()。
A.專長(zhǎng)權(quán)
B.合法權(quán)
C.獎(jiǎng)賞權(quán)
D.模范權(quán)
E.懲罰權(quán)
7.單項(xiàng)選擇題在管理的一切活動(dòng)中,始終把人放在中心位置的管理方式是()。
A.科學(xué)管理模式
B.行為管理模式
C.人本管理模式
D.社會(huì)管理模式
8.單項(xiàng)選擇題第一個(gè)把組織解釋為人與人相互合作系統(tǒng)的學(xué)者是()。
A.梅約
B.法約爾
C.巴納德
D.韋伯
最新試題
行為組織理論的主要貢獻(xiàn)表現(xiàn)在哪些方面?
題型:?jiǎn)柎痤}
工作要求與控制能力的關(guān)系形成四種格局,其中壓力最大的一種是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是社會(huì)價(jià)值與社會(huì)需求在人格系統(tǒng)中內(nèi)化了的心理過程。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
主張工人首先是一個(gè)社會(huì)成員,然后才是組織的參與者,而不是工具的學(xué)者是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
第一個(gè)把組織解釋為人與人相互合作系統(tǒng)的學(xué)者是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
什么是弱勢(shì)群體?試述弱勢(shì)群體的成因。
題型:?jiǎn)柎痤}
能力差異的應(yīng)用原則是什么?
題型:?jiǎn)柎痤}
有效激勵(lì)的手段與方法有哪些?
題型:?jiǎn)柎痤}
院長(zhǎng)為什么要撤劉工的組長(zhǎng)職務(wù)?請(qǐng)用領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論分析劉工的個(gè)人素質(zhì)特點(diǎn)。
題型:?jiǎn)柎痤}
請(qǐng)用領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論分析王工的個(gè)人素質(zhì)特點(diǎn),他為何不但拒絕出任組長(zhǎng),反而遞上辭職申請(qǐng)書,去一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)另謀高就?
題型:?jiǎn)柎痤}