A.假設(shè)和制約因素、高層次風(fēng)險(xiǎn)以及干系人名單
B.項(xiàng)目目的、預(yù)算匯總和項(xiàng)目管理計(jì)劃
C.范圍基準(zhǔn)、團(tuán)隊(duì)構(gòu)成和開(kāi)支限制
D.假設(shè)和制約因素、工作分解結(jié)構(gòu)和預(yù)算匯總
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A.進(jìn)度影響分析
B.趕工影響分析
C.依賴(lài)關(guān)系和需求分析
D.成本影響分析
A.審核所有潛在供應(yīng)商的建議書(shū)
B.讓第三方選擇一家最符合要求的供應(yīng)商
C.尋求發(fā)起人對(duì)潛在供應(yīng)商的反饋
D.邀請(qǐng)所有潛在供應(yīng)商參加投標(biāo)會(huì)議
A.按照新供應(yīng)商采購(gòu)訂單的交付周期更新進(jìn)度計(jì)劃
B.立即向客戶(hù)通知該變更并請(qǐng)求批準(zhǔn)
C.評(píng)估對(duì)預(yù)算或進(jìn)度應(yīng)急儲(chǔ)備的影響
D.要求采購(gòu)部門(mén)取消原始供應(yīng)商的合同
A.確保未來(lái)項(xiàng)目的成功
B.確保與該客戶(hù)的未來(lái)合作
C.評(píng)估項(xiàng)目績(jī)效
D.更新責(zé)任分配矩陣
A.制定溝通管理計(jì)劃
B.執(zhí)行干系人分析
C.評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)
D.上報(bào)給項(xiàng)目發(fā)起人
A.電子郵件
B.交互式溝通
C.拉式溝通
D.推式溝通
A.進(jìn)度壓縮
B.平衡
C.環(huán)節(jié)
D.調(diào)整時(shí)間提前量和滯后量
A.以項(xiàng)目管理計(jì)劃為基準(zhǔn)，然后處理細(xì)微變更
B.更新項(xiàng)目管理計(jì)劃，并將其發(fā)送給所有干系人
C.繼續(xù)下一個(gè)階段，然后審查細(xì)微變更
D.與建議細(xì)微變更的干系人單獨(dú)開(kāi)會(huì)
A.創(chuàng)建WBS
B.確定預(yù)算
C.制定人力資源管理計(jì)劃
D.定義活動(dòng)
A.設(shè)法解決問(wèn)題，以便不影響進(jìn)度
B.招募額外資源解決這個(gè)問(wèn)題
C.在月度會(huì)議上與干系人討論這個(gè)問(wèn)題
D.與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)開(kāi)會(huì)，頭腦風(fēng)暴討論如何解決這個(gè)問(wèn)題
最新試題
設(shè)定活動(dòng)A開(kāi)始啟動(dòng)3天后，活動(dòng)B才能完成，且A的工期預(yù)估是1天，那么AB屬于哪一種搭接關(guān)系（）
當(dāng)新成員加入時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該注意到，團(tuán)隊(duì)將暫時(shí)回到（）階段，必須帶著團(tuán)隊(duì)從頭再來(lái)，直到再次進(jìn)入成熟階段。
項(xiàng)目集經(jīng)理的工作，就是確保所有項(xiàng)目都適當(dāng)整合，協(xié)調(diào)工作就是所謂的（）
在舉行項(xiàng)目狀態(tài)會(huì)議時(shí)，為了避免僵局，可規(guī)定只要（）同意，會(huì)議就繼續(xù)推進(jìn)。
當(dāng)項(xiàng)目接近尾聲時(shí)，（）是關(guān)鍵。
要建設(shè)一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)，應(yīng)從什么時(shí)間開(kāi)始（）
部分單位領(lǐng)導(dǎo)下班，員工才能下班，屬于哪種搭接關(guān)系（）
在使用正推法和逆推法計(jì)算關(guān)鍵路徑時(shí)，以下哪種方式是錯(cuò)誤的（）
在嘗試?yán)斫獠㈩I(lǐng)導(dǎo)他人之前，應(yīng)該首先花點(diǎn)時(shí)間做一個(gè)有意義的（）
狀態(tài)總結(jié)的目的是（）