A.文獻(xiàn)法
B.主觀評(píng)判法
C.因素分析法
D.公眾評(píng)判法
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A.財(cái)政部門——下達(dá)任務(wù)
B.財(cái)政部門——收集證據(jù)
C.預(yù)算部門——分析偏差
D.預(yù)算部門——改進(jìn)反饋
A.工程進(jìn)度的及時(shí)性
B.工程建設(shè)的安全性
C.財(cái)務(wù)管理的有效性
D.入住居民的滿意度
A.預(yù)算執(zhí)行率
B.發(fā)案率
C.工程變更規(guī)范性
D.專款專用率
A.立項(xiàng)依據(jù)充分性
B.財(cái)務(wù)管理制度健全性
C.資金撥付及時(shí)率
D.驗(yàn)收合格率
A.工作起點(diǎn),靈魂定位
B.過程把控,結(jié)果衡量
C.過程把控,監(jiān)控糾偏
D.結(jié)果衡量,效益評(píng)價(jià)
最新試題
政府績效管理的功能包括()。
公共行政成本指標(biāo)的設(shè)置依據(jù)兩個(gè)方面:一是為了維持政府機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的費(fèi)用;二是為了()。
在人力資源管理領(lǐng)域,對(duì)個(gè)人績效的考核普遍采用了()。
績效指標(biāo)設(shè)置的原則又稱()。
優(yōu)化中國政府績效管理的措施包括()
績效改進(jìn)和導(dǎo)入的前提是()。
從實(shí)踐的角度看,下列關(guān)于政府績效管理的意義說法正確的是()。
政府績效管理具有()的指標(biāo)設(shè)計(jì),能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求
效能指公共服務(wù)符合政策目標(biāo)的程度,通常是將實(shí)際成果與原定的預(yù)期成果進(jìn)行比較。效能通常分為()。
360度考核盡可能綜合來自()等各方面的信息,盡可能做到公平公正