根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于用人單位支付勞動報酬的表述中，不正確的有（）

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列勞動合同可以約定試用期的有（）

用人單位可以在勞動者試用期間隨意解除勞動合同。

工會可以代表全體職工簽訂集體合同，也可以代表職工個人簽訂勞動合同。

破除了我國傳統(tǒng)的行政分配的用工方式的法律法規(guī)是（）。

1994年頒布的《勞動法》并沒有改變勞動者和用人單位的人身依附關(guān)系。

在試用期間不符合錄用條件的（）

下列哪些勞動爭議仲裁裁決為終局裁決？（）

變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于勞動合同必備條款的有（）