A.監(jiān)管不嚴(yán)
B.患者素質(zhì)低
C.人力資源不足
D.規(guī)章制度不健全
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A.護(hù)理風(fēng)險識別
B.護(hù)理風(fēng)險評估
C.護(hù)理風(fēng)險處理
D.風(fēng)險管理效益評價
A.標(biāo)準(zhǔn)合理原則
B.與計劃一致原則
C.重點(diǎn)性原則
D.追求卓越原則
A.局部控制和全面控制
B.直接控制和間接控制
C.前饋控制、同期控制和反饋控制
D.日??刂坪投ㄆ诳刂?/p>
A.能力高,動機(jī)水平高
B.能力高,動機(jī)水平低
C.能力低,有工作愿望
D.能力低,動機(jī)水平低
A.中庸式管理
B.專制式管理
C.貧乏式管理
D.俱樂部式管理
最新試題
護(hù)理安全管理中最關(guān)鍵的因素是()。
以下哪項是人力資源管理基本功能的核心,是其他人力資源功能發(fā)揮作用的最終目的?()
基本理論、基本知識、基本技能屬于醫(yī)院護(hù)理人才培養(yǎng)教育的哪項內(nèi)容?()
以下哪種形式是人才的自愿流出形式?()
急危重患者搶救時執(zhí)行醫(yī)囑哪項是錯誤?()
護(hù)理安全管理中,對護(hù)理差錯的處理原則是()。
建立“能者上,平者讓,庸者下”的競爭機(jī)制,符合以下哪項護(hù)理人力資源發(fā)展趨勢?()
針對不同學(xué)歷、資歷、職稱、能力的人員,在全員培養(yǎng)的基礎(chǔ)上,選拔和重點(diǎn)培養(yǎng)優(yōu)秀護(hù)理人才,是屬于以下哪項人才培養(yǎng)教育原則?()
由護(hù)理人員自行制定排班原則,經(jīng)過集體討論,不斷修訂完善的排班方式為以下哪種?()
以下哪項不是穩(wěn)定人才隊伍的策略?()