單項選擇題幫助用人單位選擇招聘方式的最后一個步驟是（）

A.招聘成功的可能性分析
B.介紹招聘方式的種類
C.組織落實(shí)招聘計劃
D.確定合理的招聘方式


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2.單項選擇題下列哪一項不屬于為用人單位提供招聘后續(xù)服務(wù)的內(nèi)容？（）

A.了解用人單位有關(guān)情況
B.為已招聘人員辦理招聘備案手續(xù)
C.對用人單位進(jìn)行跟蹤服務(wù)、及時推薦崗位需要人員
D.為用人單位隨時提供勞動保障政策咨詢服務(wù)

4.單項選擇題職業(yè)指導(dǎo)人員在對求職者進(jìn)行擇業(yè)觀念指導(dǎo)時，其注意事項有誤的選項是（）

A.要充分體現(xiàn)個性化服務(wù)的特點(diǎn)，耐心、細(xì)致地了解求職者的個體情況
B.可以使用面質(zhì)技術(shù)，但是不要簡單化
C.做求職者個體擇業(yè)觀的指導(dǎo)，不能只講理，還要重視情的作用
D.職業(yè)指導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)能夠改變求職者的擇業(yè)觀念，并很快使其形成新的擇業(yè)觀

5.單項選擇題大學(xué)畢業(yè)生求職受挫的主要原因有兩個方面，下列屬于外部客觀原因的是哪個選項？（）

A.求職被騙
B.心理準(zhǔn)備不足
C.信息單一
D.職業(yè)取向定位有偏差

6.單項選擇題求職者擇業(yè)目標(biāo)高于市場需求，造成求職失敗，這種求職挫折屬于（）

A.面試挫折
B.錯位挫折
C.方式挫折
D.動因挫折

7.單項選擇題“既可以為來訪者接受后續(xù)指導(dǎo)服務(wù)提供資料支持，又有助于改進(jìn)和提高職業(yè)指導(dǎo)人員工作的水平。”屬于四類咨詢文檔中哪類文檔建立的目的？（）

A.建立來訪者需求記錄文檔
B.建立來訪者咨詢安排記錄文檔
C.建立來訪者咨詢后記錄文檔
D.建立咨詢后回訪記錄文檔

8.單項選擇題一般來說，來訪者尋求就業(yè)政策咨詢的目的有兩個，是（）

A.正確理解就業(yè)政策，保護(hù)自己的合法權(quán)益
B.對用工單位的違法行為予以證實(shí)，獲得職業(yè)指導(dǎo)人員的同情
C.保護(hù)自己的合法權(quán)益，尋求法律支持
D.保護(hù)自己的合法權(quán)益，監(jiān)督用工單位的行為

10.單項選擇題了解求職者基本情況→檢查相關(guān)證件→填寫登記表→提交材料→錄入材料→相關(guān)部門存檔。下列哪種情況適用此流程？（）

A.接待用工單位的工作
B.接待具有高級專業(yè)技術(shù)、技能的人員
C.對來訪者提供就業(yè)政策信息咨詢
D.整理咨詢記錄，建立咨詢文檔