A.要充分體現(xiàn)個(gè)性化服務(wù)的特點(diǎn),耐心、細(xì)致地了解求職者的個(gè)體情況
B.可以使用面質(zhì)技術(shù),但是不要簡(jiǎn)單化
C.做求職者個(gè)體擇業(yè)觀的指導(dǎo),不能只講理,還要重視情的作用
D.職業(yè)指導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)能夠改變求職者的擇業(yè)觀念,并很快使其形成新的擇業(yè)觀
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A.求職被騙
B.心理準(zhǔn)備不足
C.信息單一
D.職業(yè)取向定位有偏差
A.面試挫折
B.錯(cuò)位挫折
C.方式挫折
D.動(dòng)因挫折
A.建立來(lái)訪者需求記錄文檔
B.建立來(lái)訪者咨詢(xún)安排記錄文檔
C.建立來(lái)訪者咨詢(xún)后記錄文檔
D.建立咨詢(xún)后回訪記錄文檔
A.正確理解就業(yè)政策,保護(hù)自己的合法權(quán)益
B.對(duì)用工單位的違法行為予以證實(shí),獲得職業(yè)指導(dǎo)人員的同情
C.保護(hù)自己的合法權(quán)益,尋求法律支持
D.保護(hù)自己的合法權(quán)益,監(jiān)督用工單位的行為
A.現(xiàn)實(shí)型
B.研究型
C.常規(guī)型
D.社會(huì)型
最新試題
職業(yè)指導(dǎo)的基本對(duì)象內(nèi)容涵蓋哪些()
職業(yè)指導(dǎo)概念中強(qiáng)調(diào)的核心要素有哪些()
職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時(shí),()最有助于提升企業(yè)的社會(huì)認(rèn)知度。
職業(yè)指導(dǎo)的功能作用主要包括哪些方面()
職業(yè)指導(dǎo)師在信息采集過(guò)程中,以下哪些做法有助于提高信息的質(zhì)量()
在職業(yè)指導(dǎo)中,()通常用于評(píng)估個(gè)體在模擬工作環(huán)境中的表現(xiàn)。
在職業(yè)測(cè)評(píng)中,人格測(cè)驗(yàn)的主要目的是()
關(guān)于就業(yè)政策法規(guī),以下哪些說(shuō)法是正確的()
在職業(yè)指導(dǎo)信息采集和整理中,以下哪些因素可能影響信息采集的質(zhì)量()
求職者在前臺(tái)咨詢(xún)時(shí)通常關(guān)注的招聘信息內(nèi)容要點(diǎn)包括哪些()