單項選擇題對用人單位的崗位用人計劃進行評估時,首要步驟是()
A.審核崗位用人計劃
B.了解計劃實施的情況
C.比較用人計劃與實施效果
D.分析差距的原因
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1.單項選擇題職業(yè)指導人員為用人單位確定用人標準時,下列哪個選項描述的操作程序是正確的?() ①確定崗位用人的能力特征 ②確定崗位專業(yè) ③確定最低學歷要求 ④確定崗位所需的工作經(jīng)驗
A.①②③④
B.②④③①
C.②③④①
D.①②④③
2.單項選擇題在組織指導他人進行廣告策劃時,廣告后期活動的主要依據(jù)是()
A.廣告實施計劃書
B.廣告創(chuàng)作樣例
C.廣告媒體選擇
D.廣告成本核算
3.單項選擇題開展員工幫助活動時,要進行員工工作生活質(zhì)量調(diào)查,下列哪一項不屬于調(diào)查的主要內(nèi)容?()
A.工作滿意感
B.工作中的公平感
C.工作單位的利潤狀況
D.工作壓力的主要來源
4.單項選擇題為下級職業(yè)指導人員示范信息咨詢時,模仿性訓練小組的適宜規(guī)模是()
A.50人以下
B.30人以下
C.20人以下
D.根據(jù)場地確定
5.單項選擇題在標準化測驗中生理、心理因素對測評結果會產(chǎn)生影響,下面哪一項不屬此類?()
A.疲勞效應
B.練習效應
C.遷移作用
D.首因效應
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在實施委托招聘時,為了提高職位匹配度,職業(yè)指導師可以采取的措施有()
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