A.對(duì)用人單位的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行深度訪談
B.對(duì)用人單位的崗位進(jìn)行科學(xué)分析
C.對(duì)求職者的素質(zhì)進(jìn)行深入了解
D.對(duì)勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)進(jìn)行全面調(diào)查
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A.了解來(lái)訪者目前的職業(yè)狀況
B.探索來(lái)訪者的職業(yè)發(fā)展意向
C.分析職業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的可能性
D.考察來(lái)訪者的職業(yè)素質(zhì)
A.來(lái)訪者的不同
B.咨詢問(wèn)題的不同
C.問(wèn)題嚴(yán)重程度的不同
D.所在地區(qū)的不同
A.滿足個(gè)人的需要
B.用盡一切辦法獲得工資最高的工作
C.增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力
D.把握發(fā)展機(jī)會(huì)
A.信函問(wèn)卷
B.電子問(wèn)卷
C.卡片式問(wèn)卷
D.送發(fā)問(wèn)卷
A.能夠掌握打字技術(shù)
B.能夠進(jìn)行打字操作
C.能夠提高打字速度和準(zhǔn)確率
D.能夠進(jìn)行漢字輸入,到達(dá)每分鐘120字,準(zhǔn)確率95%以上
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