A.進行反應評估能夠了解學員的滿意度
B.學習評估重點考察學員在工作中的行為改變的程度
C.結果評估在培訓后當場進行
D.行為評估重點考察對操作技術的掌握程度
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A.工作目標、工作任務和工作業(yè)務范圍
B.單位性質、人員配備和工作環(huán)境條件
C.地區(qū)特點、競爭狀況和人才需求
D.人員素質、組織結構和市場狀況
A.深入了解維權的內(nèi)容
B.幫助維權者指一條投訴的路
C.與維權者一道去找相關部門
D.呼吁社會輿論的支持
A.確定評估方式
B.編制學員反饋評估問卷
C.實施學習評估
D.撰寫培訓項目評估報告
A.了解招聘崗位和該類職業(yè)的要求
B.對面試的考察維度、權重系數(shù)和具體標準分析
C.根據(jù)考察維度和程度要求,確定具體的考核題目
D.填寫制作《個人面試登記表》
A.以用人單位的實際需要為出發(fā)點
B.學歷、技能的要求應具有內(nèi)在的相關性
C.考慮勞動力供給情況
D.初級崗位要具有兩年以上專業(yè)要求
A.①②③④
B.②④③①
C.②③④①
D.①②④③
A.在形式上跟蹤和回訪要簡單
B.與用工單位聯(lián)系時要有禮貌
C.發(fā)現(xiàn)問題要從保護好員工隱私的角度出發(fā),不反饋給用工單位
D.回訪工作要提前預約
A.服務方式是否符合當?shù)貙嶋H
B.編制人員是否符合資格要求
C.服務要求是否合理
D.注意事項是否到位
A.探索典型問題
B.指導團體成員解決問題
C.探索問題解決的方法
D.確定階段性目標
A.真實可信原則
B.實用有效原則
C.市場推廣原則
D.準確可靠原則
最新試題
崗位分析的結果要運用到管理工作的各個方面,要根據(jù)實際需要確定崗位分析的內(nèi)容、繁簡及描述方式。這體現(xiàn)了崗位分析原則的()。
下列工種中,不屬于農(nóng)副產(chǎn)品加工人員職業(yè)的是()。
由政府給予一定的崗位補貼和社會保險補貼,以鼓勵簽訂長期穩(wěn)定的勞動合同。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的()。
職業(yè)指導員要在思想、品德、作風、紀律上成為表率,體現(xiàn)出()。
對重點幫扶人員實行實名制管理,做到精細服務,全過程留痕,實施“一人一策”跟蹤服務。這體現(xiàn)出()原則。
關于預防性職業(yè)指導說法正確的是()。
()指用人單位依法按比例安置殘疾人就業(yè),其崗位準入基本按正常崗位的技能要求進行考核。
開發(fā)一批公益性就業(yè)崗位,對困難人員進行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的()。
在職業(yè)指導過程中,忽視服務對象需求,沒有考慮服務對象的特點,是違背了職業(yè)指導()。
運用職業(yè)測驗要認真做好測驗的()工作。