單項選擇題下面哪一項不屬于確定崗位用人標準的主要原則？（）

A.以用人單位的實際需要為出發(fā)點
B.學(xué)歷、技能的要求應(yīng)具有內(nèi)在的相關(guān)性
C.考慮勞動力供給情況
D.初級崗位要具有兩年以上專業(yè)要求


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2.單項選擇題下列對用人單位的用工情況進行跟蹤和回訪的表述，說法錯誤的是（）

A.在形式上跟蹤和回訪要簡單
B.與用工單位聯(lián)系時要有禮貌
C.發(fā)現(xiàn)問題要從保護好員工隱私的角度出發(fā)，不反饋給用工單位
D.回訪工作要提前預(yù)約

3.單項選擇題編制職業(yè)指導(dǎo)業(yè)務(wù)流程時，必須進行相應(yīng)的審查，下列哪項不屬于審查的主要內(nèi)容？（）

A.服務(wù)方式是否符合當?shù)貙嶋H
B.編制人員是否符合資格要求
C.服務(wù)要求是否合理
D.注意事項是否到位

4.單項選擇題為服務(wù)對象提供團體職業(yè)咨詢時，最后一個步驟是（）

A.探索典型問題
B.指導(dǎo)團體成員解決問題
C.探索問題解決的方法
D.確定階段性目標

5.單項選擇題職業(yè)信息咨詢要遵循一定的原則，下列哪一項不屬于信息咨詢的主要原則？（）

A.真實可信原則
B.實用有效原則
C.市場推廣原則
D.準確可靠原則

6.單項選擇題設(shè)計個人和單位的測評實施方案時，下列哪項是不恰當?shù)谋憩F(xiàn)？（）

A.對于難以控制被測者掩飾傾向的測評維度，盡可能少選測評工具
B.測評實施流程要考慮成本和效率
C.測評結(jié)果既需要提供定性的結(jié)果，也需要提供定量的結(jié)果
D.測評結(jié)果為決策提供參考依據(jù)

7.單項選擇題設(shè)計情景性測評方案時，應(yīng)該主要了解具體崗位的（）

A.實際情景和實戰(zhàn)能力
B.薪資水平和管理權(quán)限
C.人員數(shù)量和人際關(guān)系
D.社會地位和求職人數(shù)

8.單項選擇題幫助來訪者澄清職業(yè)取向的設(shè)計需求時，要確定來訪者需求的優(yōu)先順序，其主要的依據(jù)是（）

A.社會環(huán)境的優(yōu)劣
B.來訪者自身的特點
C.家庭成員的態(tài)度
D.社會地位和求職人數(shù)

9.單項選擇題提供團體職業(yè)咨詢服務(wù)時，哪種行為是錯誤的？（）

A.團體咨詢中的對象不是單一的，因此咨詢過程中要隨時關(guān)注有代表性的問題
B.為避免團體咨詢中個體被忽視，一定要對特殊的個體給予極大的關(guān)注
C.對典型職業(yè)問題的探索要具體實際而且有針對性
D.要綜合來訪者接受和理解程度的差異，進行合適的引導(dǎo)

10.單項選擇題幫助用人單位設(shè)定測評維度、確定測評工具的基礎(chǔ)是（）

A.對用人單位的領(lǐng)導(dǎo)進行深度訪談
B.對用人單位的崗位進行科學(xué)分析
C.對求職者的素質(zhì)進行深入了解
D.對勞動力供求結(jié)構(gòu)進行全面調(diào)查