A.信度是指測評的結(jié)果不能隨施測者、時間、地點的變化而變化
B.信度如同尺子量物體，無論誰量、在哪量，結(jié)果都一樣
C.信度是指測評的結(jié)果可以隨施測者的變化而變化
D.效度是指一個測量工具能夠真正測量出它所要測量的東西
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A.反應的技術
B.互動的技術
C.追蹤的技術
D.行動的技術
A.以提升我國就業(yè)服務工作的質(zhì)量和效果為出發(fā)點
B.采取科學方法，提高職業(yè)指導工作水平
C.從國情出發(fā)，結(jié)合實際，創(chuàng)造性的開展工作
D.幫助就業(yè)、幫助就業(yè)穩(wěn)定、幫助職業(yè)生涯發(fā)展
A.勞動爭議當事人對仲裁不服進行起訴時
B.當勞動者與工作單位發(fā)生經(jīng)濟糾紛時
C.當勞動者因工傷無法工作與單位發(fā)生糾紛時
D.當職工被解除合同不服時
A.職業(yè)測評法
B.典型人物分析法
C.實地參觀考察法
D.預測法
A.能力因素
B.個人特質(zhì)因素
C.動力因素
D.發(fā)展因素
最新試題
職業(yè)指導工作室有其獨特的文化內(nèi)涵和鮮明的特征，其整體設計風格和基調(diào)應該是 （）。
以下各項中，（）不在“二圖三表”之列。
撰寫職業(yè)指導案例分析主要涉及的內(nèi)容包括：原因分析，方式、措施和手段的效果分析，主要結(jié)論，以及（）。
鑒于當?shù)卦S多企業(yè)是新開辦的這一實際情況，為了更便于獲取用工信息，你認為小李和小季可以協(xié)助企業(yè)做的工作是（）
根據(jù)案例，你認為小李和小季在接受任務后，首先要開展的工作是（）。
一般而言，對職業(yè)指導人員進行“畫像”的關鍵詞不包括（）。
關于打造服務品牌可以達成的效果，以下各項中，（）是不正確的。
結(jié)合案例內(nèi)容，人力資源培訓公司設計的培訓方案中最致命的問題是（）。
堅持統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設的原則是指，依據(jù)相關業(yè)務規(guī)范和工作要求，按照完善功能、規(guī)范流程、強化服務、（）的要求，進行整體規(guī)劃設計和整體建設。
在推動職業(yè)指導工作過程中，利用先進典型的示范作用，喚起更多人員的學習和響應，是一種極有意義的好做法。這種典型引路的做法，越是（），就越具有應用的價值。