A.職能式
B.項目式
C.矩陣式
D.復(fù)合式
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A.發(fā)出開工通知
B.設(shè)計臨時設(shè)施
C.組織竣工驗收
D.進行設(shè)計交底
A.人月費單價法
B.按日計費法
C.成本加酬金法
D.工程造價百分率法
E.顧問費用法
A.自行招標
B.委托招標
C.邀請招標
D.公開招標
A.業(yè)主
B.項目經(jīng)理
C.項目組長
D.承包商
A.PFI
B.BOT
C.CM
D.DBO
E.PPP
A.承包商可以在不同地方進行項目管理
B.項目承包商在實施管理的過程中不管委托方的最終目標是什么,對項目的管理與控制完全以合同規(guī)定的內(nèi)容為依據(jù)
C.管理間接作用于工程項目實體
D.到了項目實施階段,管理風(fēng)險相對減小,所以在項目施工階段,承包商必須加強施工管理
A.職工工資總額比例
B.職工基本工資
C.職工福利費
D.職工工資補貼
A.先決策后評估
B.決策評估同時進行
C.先評估后決策
D.根據(jù)具體情況決定評估和決策的先后順序
A.工具用具使用費
B.醫(yī)療保險費
C.勞動保護費
D.喪假期的工資
E.按規(guī)定標準發(fā)放的物價補貼、交通補貼
A.編寫咨詢項目的工作大綱
B.現(xiàn)場調(diào)研
C.組織實施
D.溝通調(diào)整
最新試題
在電子招標投標系統(tǒng)中,具有招標投標相關(guān)信息對接交換、發(fā)布等服務(wù)功能的平臺為()。
在制訂人力資源組織計劃前,先對每一工作的職責(zé)、任務(wù)、工作環(huán)境、任職條件等進行審定,這是()
管理者把人看作“經(jīng)濟人”,工作給員工帶來較強的負效用,員工天生不喜歡工作,管理者必須通過強制、控制或懲罰員工來迫使他們按照組織的目標行事的是()。
某工程設(shè)備的購置費3000萬元,建筑安裝費1500萬元,其他工程費1000萬元,基本預(yù)備費200萬元,漲價預(yù)備費600萬元,建設(shè)期利息300萬元,流動資金100萬元,靜態(tài)投資為()萬元。
下列工作中,不屬于勘察工作范圍的是()。
工程咨詢服務(wù)的框架合同選聘方式的第二階段,評審各保留咨詢單位提供的具體項目的技術(shù)建議書和()建議書。
關(guān)于管理層次的說法,正確的有()。
根據(jù)《標準施工招標文件》通用合同條款,關(guān)于不可抗力的說法,正確的是()。
根據(jù)美國心理學(xué)家馬斯洛的需要層次理論,介于生理需要和社交需要之間的是()。
下列關(guān)于爭議評審的說法,錯誤的是()。