多項(xiàng)選擇題作為古典官僚制學(xué)派的代表人,韋伯提出了幾種權(quán)威分別產(chǎn)生于是()
A.個(gè)人才能
B.制度、慣例
C.懲罰權(quán)
D.獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)
E.法律
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題分工理論使得組織的專業(yè)化效率得到大幅提升,而該理論的首創(chuàng)者是()
A.亞當(dāng)·斯密
B.馬斯洛
C.梅奧
D.梅格雷格
2.單項(xiàng)選擇題以專業(yè)化為基礎(chǔ)的部門分工和組織成員間的專業(yè)分工稱為()
A.縱向分化
B.空間分化
C.橫向分化
D.規(guī)范化
3.單項(xiàng)選擇題權(quán)力集中于首長(zhǎng),并呈自上而下的鏈條關(guān)系的行政組織模式叫作()
A.現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)模式
B.集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)模式
C.傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)模式
D.多向溝通模式
4.單項(xiàng)選擇題組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是()
A.調(diào)整與協(xié)作
B.分工與協(xié)作
C.調(diào)整與分工
D.分權(quán)與授權(quán)
5.單項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)理論認(rèn)為,正常的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)該是()
A.棱柱型
B.倒三角型
C.金字塔型
D.紡錘型
最新試題
現(xiàn)代組織理論認(rèn)為,組織改革是必要的和可行的,而這種觀點(diǎn)是以如下關(guān)于組織改革的前提或基本假定為根據(jù)。
題型:判斷題
組織發(fā)展的局限性有()
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)組織生命周期理論,當(dāng)組織進(jìn)入成熟期后應(yīng)采取的危機(jī)管理方式為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
三重循環(huán)學(xué)習(xí)通常發(fā)生在()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非正式組織是由()率先發(fā)現(xiàn)的。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織調(diào)整的主要方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
一般而言,組織理論的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個(gè)階段()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在行政組織的管理中,運(yùn)用協(xié)調(diào)、溝通、參與方法的管理叫做()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
20世紀(jì)50年代,組織有效性的評(píng)價(jià)主要是針對(duì)()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
社會(huì)正義觀的核心觀點(diǎn)是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題