多項選擇題甄選的程序有（）

A.初選
B.筆試
C.招聘
D.面試
E.培訓(xùn)


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1.多項選擇題內(nèi)部提升的缺點有（）

A.進(jìn)入角色慢，缺乏人事基礎(chǔ)
B.對求職者無法深入了解
C.內(nèi)部競爭，引起同事不滿
D.近親繁殖
E.來源局限，水平有限

2.多項選擇題外部招聘的缺點有（）

A.進(jìn)入角色慢，缺乏人事基礎(chǔ)
B.對求職者無法深入了解
C.影響內(nèi)部員工的工作積極性
D.外聘人員缺乏對企業(yè)的忠誠
E.來源局限，水平有限

3.多項選擇題德·狄威士發(fā)現(xiàn)的第五類人的特點有（）

A.踏實磊落的人格
B.懷若谷的胸懷
C.堅忍不拔的意志
D.孜孜進(jìn)取的精神
E.嚴(yán)于律己的行為

4.多項選擇題崗位說明書能為（）提供依據(jù)

A.工作評價
B.人員招聘
C.績效考核
D.培訓(xùn)與開發(fā)
E.薪酬管理

5.多項選擇題編制人力資源計劃的步驟有（）

A.評估現(xiàn)有的人力資源
B.評估未來所需的人力資源
C.制定一套相適應(yīng)的方案
D.選擇最優(yōu)方案
E.實施計劃