領(lǐng)導(dǎo)的作用主要包括:()
①指揮作用②協(xié)調(diào)作用③個(gè)人作用④激勵(lì)作用
A.①②③④
B.①②④
C.①③④
D.②③④
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A.過(guò)高權(quán)威與過(guò)低自信
B.過(guò)低權(quán)威與過(guò)高自信
C.過(guò)高權(quán)威與過(guò)高自信
D.過(guò)低權(quán)威與過(guò)低自信
A、群體決策是指對(duì)組織中的重大問(wèn)題,在領(lǐng)導(dǎo)的主持下通過(guò)集體討論做出最合理的決策
B、群體決策的優(yōu)點(diǎn)在于通過(guò)集思廣益,能夠提供更加豐富的信息和知識(shí),可增加觀點(diǎn)的異質(zhì)性,因而就會(huì)有更多的方法和選擇
C、群體決策能增加對(duì)個(gè)體決策的認(rèn)可程度
D、群體決策優(yōu)點(diǎn)是快速,但有時(shí)候容易出現(xiàn)責(zé)任不清的情況
A.確認(rèn)決策的必要性>明確決策的目的>收集決策所需的資料>擬定決策的方案>實(shí)施應(yīng)對(duì)方案>選擇最終的對(duì)策
B.收集決策所需的資料>確認(rèn)決策的必要性>明確決策的目的>擬定決策的方案>選擇最終的對(duì)策>實(shí)施應(yīng)對(duì)方案
C.明確決策的目的>確認(rèn)決策的必要性>收集決策所需的資料>擬定決策的方案>選擇最終的對(duì)策>實(shí)施應(yīng)對(duì)方案
D.確認(rèn)決策的必要性>明確決策的目的>收集決策所需的資料>擬定決策的方案>選擇最終的對(duì)策>實(shí)施應(yīng)對(duì)方案
在緊急情況下的決策應(yīng):()
①沉著冷靜;②果斷及時(shí);③反復(fù)征求團(tuán)隊(duì)人員的意見(jiàn);④與團(tuán)隊(duì)全體成員共同商定
A.①②
B.②③
C.②④
D.①③
A、任何時(shí)候都應(yīng)采用民主的領(lǐng)導(dǎo)方式;
B、應(yīng)杜絕專(zhuān)制的領(lǐng)導(dǎo)方式;
C、以上都對(duì);
D、以上都不對(duì)。
最新試題
為減輕船員來(lái)自生理、心理以及工作上的壓力,可以采取的以下應(yīng)對(duì)措施中,表述有誤的是()。
消除疲勞最有效的方法是()
壓力過(guò)大,給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)的危害包括():①工作積極性明顯降低②工作效率明顯下降③同事人際關(guān)系緊張④團(tuán)隊(duì)成員之間或部門(mén)之間交流/溝通不暢
緩解船員壓力的方法包括()
下列哪項(xiàng)不是疲勞的主要特征()
引起生理疲勞的主要原因是()
面對(duì)民主型領(lǐng)導(dǎo),作為下屬應(yīng)采取的正確方式是()
壓力過(guò)大所帶來(lái)的危害包括()
壓力過(guò)大對(duì)團(tuán)隊(duì)的危害是()
在實(shí)際工作中,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)盡可能避免下列哪些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格?()