多項選擇題關(guān)于農(nóng)民工工資支付政策的主要內(nèi)容有（）。

A.建立農(nóng)民工工資支付保障制度
B.合理確定和提高農(nóng)民工工資水平
C.違反農(nóng)民工工資支付規(guī)定的相應(yīng)處罰
D.加強農(nóng)民工培訓(xùn)，提高農(nóng)民工素質(zhì)


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1.多項選擇題崗位證書的種類包括（）。

A.管理人員崗位證書
B.職業(yè)技能崗位證書
C.特種作業(yè)人員操作證書
D.特種設(shè)備作業(yè)人員證書。

2.多項選擇題勞務(wù)用工對企業(yè)的規(guī)定包括以下哪幾項（）。

A.管理要求和審核資料
B.職業(yè)資格證書
C.資質(zhì)要求
D.人員要求

3.多項選擇題勞務(wù)用工對個人的規(guī)定包括以下哪幾項（）。

A.年齡和身體條件
B.務(wù)工人員上崗前應(yīng)接受的培訓(xùn)
C.資質(zhì)要求
D.職業(yè)資格證書

4.單項選擇題關(guān)于勞務(wù)分包合同內(nèi)容，表述正確的是（）。

A.當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個人可以非法干預(yù)
B.當(dāng)事人可以通過和解或者調(diào)解來解決合同爭議
C.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循利我原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)
D.合同當(dāng)事人的法律地位不平等，一方可以將自己的意志強加給另一方

5.單項選擇題下列不屬于人力資源規(guī)劃原則的是（）。

A.充分考慮內(nèi)部、外部環(huán)境的變化
B.確保企業(yè)人力資源的保障
C.使企業(yè)和員工都得到長期的利益
D.及時調(diào)整人力資源使用計劃

6.單項選擇題根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)，有關(guān)勞動者權(quán)益的表述錯誤的是（）。

A.未成年工須持未成年工登記證上崗，該證件由國務(wù)院勞動行政部門統(tǒng)一印制。
B.勞動者在安全衛(wèi)生的情況下進行勞動是勞動者的基本權(quán)利。
C.女職工不可以從事礦山井下作業(yè)。
D.女職工在懷孕期間不得解除勞動合同，但可以降低其基本工資。

9.單項選擇題關(guān)于勞務(wù)分包管理的一般規(guī)定，表述有誤的是（）。

A.勞務(wù)分包的發(fā)包人總承包企業(yè)和勞務(wù)分包的承包人勞務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確勞務(wù)分包管理機構(gòu)和管理人員。
B.勞務(wù)分包的發(fā)包人總承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確勞務(wù)分包管理機構(gòu)和管理人員。
C.勞務(wù)分包的發(fā)包人勞務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確勞務(wù)分包管理機構(gòu)和管理人員。
D.勞務(wù)分包的承包人勞務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確勞務(wù)分包管理機構(gòu)和管理人員。

10.單項選擇題有關(guān)勞務(wù)管理資料的表述錯誤的是（）。

A.勞務(wù)管理資料必須真實、準確，資料盡量使用復(fù)印件。
B.檔案保管人員無權(quán)對確認無保存價值的檔案進行銷毀。
C.勞務(wù)管理資料中，日常檢查記錄是能判定分包方該項目實際使用人員與非實際使用人員的重要資料。
D.當(dāng)勞務(wù)管理資料是打印版時，簽名欄必須是手簽。