A.目標(biāo)管理強調(diào)目標(biāo)體系的設(shè)置
B.目標(biāo)管理是一種等級制管理
C.目標(biāo)管理重視人的因素
D.目標(biāo)管理是一種分權(quán)式管理
E.目標(biāo)管理是一種參與式管理
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A.緊急事件的應(yīng)急預(yù)案
B.護理“三查七對”制度
C.器械消毒滅菌合格率
D.聘用有執(zhí)照的護士
E.護理差錯事故分析
A.感召權(quán)
B.獎賞權(quán)
C.強制權(quán)
D.專家權(quán)
E.用人權(quán)
A.值班周期短,有一定靈活性
B.不受歡迎的班次由護理人員輪流承擔(dān)
C.可為護士長節(jié)約大量排班時間
D.護士長需要做較多的協(xié)調(diào)工作
E.護理人員可根據(jù)個人需要選擇工作班次
A.如何處理組織中的人際關(guān)系
B.如何建立和完善組織機構(gòu)
C.如何使組織內(nèi)外環(huán)境相適應(yīng)
D.如何激勵員工的工作積極性
E.如何合理分配組織資源
A.宗旨
B.目標(biāo)
C.方案
D.規(guī)則
最新試題
護理人員崗前培訓(xùn)方法包括以下哪些?()
被稱為全視角評價法,對被考核者工作業(yè)績進行多角度、全方位評價并反饋的方法,是以下哪種績效考核方法?()
以下哪項是人力資源管理基本功能的核心,是其他人力資源功能發(fā)揮作用的最終目的?()
建立“能者上,平者讓,庸者下”的競爭機制,符合以下哪項護理人力資源發(fā)展趨勢?()
由護理人員自行制定排班原則,經(jīng)過集體討論,不斷修訂完善的排班方式為以下哪種?()
臨床護理活動的質(zhì)量評價中,對護理人員數(shù)量、質(zhì)量的評價是()
以下哪項不是穩(wěn)定人才隊伍的策略?()
制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施,符合以下哪項人力資源管理的基本任務(wù)?()
以下哪種形式是人才的自愿流出形式?()
以下哪種不是護理人員崗前培訓(xùn)的??苾?nèi)容?()