單項選擇題下列對工作分析訪談法的優(yōu)點陳述錯誤的是（）

A.互動性強，了解的問題能夠深入
B.是一種面對面的交流，增加了反饋
C.可以獲得最直接的感性認(rèn)識
D.可以喚起工作者的職責(zé)意識，規(guī)范其行為，從而有利于以后崗位描述的推行


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1.多項選擇題下列哪項是崗位分析時崗位任職人員提供信息的不足（）

A.收集信息的標(biāo)準(zhǔn)化程度和工作職責(zé)的完整性都比較差
B.如果負(fù)擔(dān)不平均，會引起那些被要求收集工作分析信息的員工的抵觸
C.成本高
D.傾向于夸大他們工作的責(zé)任和重要性

2.多項選擇題工作分析的兩個最基本問題是（）

A.工作是什么？
B.誰適合這份工作？
C.誰最適合這個工作？
D.誰來做崗位分析？
E.何時做崗位分析？

3.多項選擇題下列哪項是崗位分析時外部人力資源管理專家提供信息的不足（）

A.需要首先對主管人員進(jìn)行如何開展工作分析的培訓(xùn)
B.對主管人員來說在時間上是一個沉重的負(fù)擔(dān)，進(jìn)而可能影響信息的客觀性
C.成本太高
D.可能會因?qū)M織的情況缺乏了解而忽略工作中某些無形的方面

4.多項選擇題下列哪項是崗位分析時崗位直接主管提供信息的優(yōu)點（）

A.對所要分析的工作包括它的無形方面具有全面而深入的廠解
B.所收集信息的專業(yè)性和規(guī)范性有保證
C.收集信息的速度較快
D.能較公正的表達(dá)意見

5.多項選擇題工作分析的時機一般會發(fā)生在（）

A.新組織投入運行時
B.工作內(nèi)容與性質(zhì)發(fā)生變化時
C.兼并、擴充、增加生產(chǎn)線時
D.改變編制，重新定崗定員時
E.引進(jìn)新設(shè)備、工藝、技術(shù)時

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