對(duì)銷售結(jié)果的評(píng)估主要涉及銷售業(yè)績類指標(biāo)。

對(duì)銷售結(jié)果進(jìn)行考核常采用的指標(biāo)有（）

管理的幅度與下列哪些因素有關(guān)？（）

在進(jìn)行具體評(píng)估之前，應(yīng)建立基本的考評(píng)政策，具體包括（）

績效考評(píng)的內(nèi)容在不同的銷售團(tuán)隊(duì)里面應(yīng)該是一致的。

管理者能夠有效管理的人員數(shù)目與下列哪些因素有關(guān)？（）

一般來說，一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)中領(lǐng)導(dǎo)者可以直接控制的人員的規(guī)模是（）。

團(tuán)隊(duì)最大的成本是共識(shí)成本。

關(guān)于績效考核我們通常有兩個(gè)視角（）

企業(yè)績效考核表不僅可以作為用人單位獎(jiǎng)懲的依據(jù)也可作為調(diào)整勞動(dòng)者工作的依據(jù)。