A.代表上級(jí)的官方授權(quán)
B.代表外部力量的外部授權(quán)
C.代表下級(jí)的非官方授權(quán)
D.企業(yè)主自我授權(quán)
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A.決策的內(nèi)容
B.決策的主體
C.決策的起因
D.決策要素
A.領(lǐng)導(dǎo)者的主要工作
B.領(lǐng)導(dǎo)者所處的環(huán)境
C.領(lǐng)導(dǎo)人個(gè)人素質(zhì)
D.領(lǐng)導(dǎo)者的培訓(xùn)
A.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論僅僅注重領(lǐng)導(dǎo)者本身的風(fēng)格
B.過(guò)于注重非正式組織而忽視了正式組織
C.過(guò)于強(qiáng)調(diào)人的感情和心理因素而忽視了理性、經(jīng)濟(jì)和制度因素
D.過(guò)于重視技術(shù),強(qiáng)調(diào)個(gè)別作業(yè)效率
A.集體行為研究
B.個(gè)體行為研究
C.領(lǐng)導(dǎo)行為研究
D.組織行為研究
A.目標(biāo)原則
B.相符原則
C.領(lǐng)導(dǎo)原則
D.低風(fēng)險(xiǎn)原則
A.通過(guò)等級(jí)制度協(xié)作
B.通過(guò)思想?yún)f(xié)作
C.統(tǒng)一指揮
D.合理的控制幅度
A.計(jì)劃
B.組織
C.控制
D.領(lǐng)導(dǎo)
A.活動(dòng)
B.相互影響
C.情緒
D.人際關(guān)系
A.群體領(lǐng)袖
B.正常成員
C.非正常成員
D.孤立者
A.人是社會(huì)人而不是經(jīng)濟(jì)人
B.正式組織中存在非正式組織
C.新的領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高工人的滿意度
D.休息可以減少工作的單調(diào)性
最新試題
“霍桑試驗(yàn)”直接為下列哪種理論做論證?()
系統(tǒng)管理的階段不包括()。
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括()。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
以下命題屬于歐文的是()。
搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。
第一次明確劃分了工場(chǎng)手工業(yè)和機(jī)器大工業(yè)兩種不同的分工的是()。
用以測(cè)量人成就需要高低的方法不包括()。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
()第一次從大型企業(yè)成長(zhǎng)史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。