A.道義論
B.功利主義
C.相對(duì)論
D.利己主義

A.社會(huì)上大多數(shù)人普遍贊成的，而且在現(xiàn)實(shí)活動(dòng)中也是常見(jiàn)的行為
B.沒(méi)有被組織正式批準(zhǔn)，但以前在該行業(yè)中司空見(jiàn)慣的行為
C.不違法的行為
D.不讓消費(fèi)者感覺(jué)欺騙，欺騙或操縱的行為

A.需要反映企業(yè)如何履行社會(huì)責(zé)任
B.需要反映企業(yè)承擔(dān)著哪些社會(huì)責(zé)任
C.需要反映企業(yè)為什么應(yīng)該和愿意履行社會(huì)責(zé)任
D.需要反映企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題

A.企業(yè)需要識(shí)別利益相關(guān)者問(wèn)題的迫切性
B.利益相關(guān)者的影響力隨情境會(huì)發(fā)生變化
C.企業(yè)應(yīng)當(dāng)盡可能滿足所有利益相關(guān)者的訴求
D.企業(yè)應(yīng)當(dāng)識(shí)別并獲得政府反饋

A.經(jīng)濟(jì)
B.慈善
C.法律
D.倫理

A.實(shí)現(xiàn)更好的社會(huì)目標(biāo)應(yīng)該成為企業(yè)的核心使命
B.即使法律沒(méi)有明確規(guī)定，企業(yè)也愿意履行社會(huì)責(zé)任
C.企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任是有利于企業(yè)效益的
D.應(yīng)該鼓勵(lì)企業(yè)超越狹隘的法律和經(jīng)濟(jì)義務(wù)去貢獻(xiàn)社會(huì)

A.在組織中嵌入倫理價(jià)值觀、規(guī)范和規(guī)則等
B.落實(shí)企業(yè)倫理規(guī)范的核心實(shí)踐活動(dòng)
C.在企業(yè)行為中明確設(shè)定“底線”
D.通過(guò)倫理文化改變員工個(gè)人的價(jià)值觀

A.考慮股東的相關(guān)倫理訴求
B.對(duì)不端行為設(shè)定制衡機(jī)制
C.進(jìn)行員工進(jìn)行倫理培訓(xùn)
D.招聘有道德的員工

A.倫理人員監(jiān)督
B.書(shū)面的行為準(zhǔn)則
C.政府的監(jiān)督
D.正式的倫理培訓(xùn)

A.企業(yè)文化對(duì)于組織成員具有塑造作用
B.個(gè)人決策會(huì)受到企業(yè)文化的影響和限制
C.有了組織文化，員工會(huì)自覺(jué)采取在道德上負(fù)責(zé)任的行動(dòng)
D.企業(yè)文化有時(shí)也會(huì)破壞企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展