單項選擇題比較耗費時間的信息收集法是()。
A.問卷法
B.觀察法
C.現(xiàn)場訪談法
D.典型事例法
E.工作日志法
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1.單項選擇題適合于確定有關工作職責、工作內(nèi)容、工作關系、勞動強度等方面的信息的收集方法是()。
A.問卷法
B.觀察法
C.現(xiàn)場訪談法
D.典型事例法
E.工作日志法
2.多項選擇題工作分析常用的方法有()。
A.觀察法
B.現(xiàn)場調(diào)查法
C.問卷調(diào)查法
D.典型事例法
E.工作日志法
3.多項選擇題工作分析中,任職者的資格必備條件包括()。
A.學歷要求.職業(yè)知識.工作準則
B.崗位的操作能力和實際經(jīng)驗
C.崗位要求的情商
D.身體健康條件
E.根據(jù)工作特點確定的心理素質(zhì)
4.單項選擇題工作分析者可以通過多種多樣的來源手機與工作相關的信息,這些來源包括產(chǎn)業(yè)來源、公司文件和()。
A.工作描述
B.職業(yè)資料
C.人員來源
D.政策
5.單項選擇題要求經(jīng)理或人力資源專家訪問各個工作場所,并與承擔各項職務的員工進行交談而獲得工作信息的方法是()。
A.現(xiàn)場訪談法
B.問卷法
C.觀察法
D.典型事例法
最新試題
收集專家對某一問題的有關意見并加以整理分析的方法是()
題型:單項選擇題
給受訓者提供一個來自現(xiàn)實的案例,首先讓他們自己獨立地分析這個案例,然后在與其他受訓者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()
題型:單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()
題型:單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是()
題型:單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃,稱為()
題型:單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎地位的是()
題型:單項選擇題
在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及()
題型:單項選擇題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于()
題型:單項選擇題