單項選擇題確定員工技能訓(xùn)練和素質(zhì)改進的任務(wù)與方法，使員工更好地適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，提高員工的能力價值這類計劃稱為（）
A.人員補充計劃
B.人員調(diào)配計劃
C.員工培訓(xùn)計劃
D.職業(yè)發(fā)展計劃
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1.單項選擇題企業(yè)為引導(dǎo)員工提高績效，制定計劃，明確企業(yè)對員工業(yè)績的要求，并據(jù)此作為評價員工業(yè)績的標(biāo)準(zhǔn)，這類計劃稱為（）
A.人員補充計劃
B.人員調(diào)配計劃
C.工作考評計劃
D.人才開發(fā)計劃
2.單項選擇題根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，從外部勞動市場吸引錄用合適的勞動者這類計劃稱為（）
A.人員補充計劃
B.人員調(diào)配計劃
C.工作考評計劃
D.人才開發(fā)計劃
3.單項選擇題對于勞動能力轉(zhuǎn)讓必要性和可能性的分析，屬于（）
A.人力資源供求分析
B.人力資源規(guī)劃
C.人力資源開發(fā)分析
D.薪酬計劃
4.單項選擇題員工管理制度的制定，需要履行的三個程序依次是民主制定、備案審查和（）
A.報批通過
B.制度落實
C.勞動監(jiān)督
D.制度公示
5.單項選擇題在勞動契約中，不屬于勞動力使用條款內(nèi)容的是（）
A.工作方式
B.工作責(zé)任
C.勞動報酬
D.勞動方式
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崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內(nèi)容的描述屬于（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
題型：單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項選擇題