單項選擇題薪酬組合為高額基本薪資,中高等獎金與津貼,中等福利的企業(yè)階段是()
A.開創(chuàng)階段
B.成長階段
C.成熟階段
D.穩(wěn)定和衰退階段
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1.單項選擇題影響薪酬的因素可以分為個人因素、()、崗位因素和社會因素。
A.組織因素
B.環(huán)境因素
C.產(chǎn)量因素
D.領導因素
2.單項選擇題據(jù)員工業(yè)績的變化而變化的薪酬形式是()
A.固定薪酬
B.浮動薪酬
C.激勵薪酬
D.福利
3.單項選擇題下列不是直接經(jīng)濟性薪酬的是()
A.績效工資
B.住房資助
C.利潤分享
D.加班工資及津貼
4.單項選擇題結果導向型績效評估方法包括哪些考評方法()
A.目標管理法、績效標準法
B.生產(chǎn)能力衡量法、勞動定額法
C.成績記錄法、直接指標法
D.以上都是
5.單項選擇題績效評估中的目標管理法實施的基本步驟有()
A.設置目標;實施目標;評估目標
B.設置目標;實施目標;反饋目標
C.設置目標;實施目標;評估目標;反饋目標
D.設置目標;實施目標;修正目標;評估目標;反饋目標
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崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎地位的是()
題型:單項選擇題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是()
題型:單項選擇題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為()
題型:單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
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在崗位評價要素中,崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔的責任是()
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在崗位任職資格測評中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()
題型:單項選擇題