某施工企業(yè)勞務(wù)人員規(guī)定如下：
1.堅守工作崗位，遵守交接班制度，不擅自離崗，不無故曠工，工作時間不做與工作無關(guān)的事情。
2.工人進入施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽，上崗作業(yè)前必須先進行三級安全教育，經(jīng)考試合格后方能上崗作業(yè)；凡變換工種的，必須進行新工種安全教育。
3.進場作業(yè)人員應(yīng)具備有效的身份證、務(wù)工證、計劃生育證，嚴禁使用無證盲流和童工。
4.工作場所噪聲超過90分貝時，員工應(yīng)該佩戴合格的耳塞進行工作。
5.在路邊施工作業(yè)時必須穿戴公司的工作服。
A.工作時間不做與工作無關(guān)的事情
B.上崗作業(yè)前必須先進行三級安全教育
C.變換工種的，必須進行新工種安全教育
D.要求進場作業(yè)人員應(yīng)具備計劃生育證
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某市一工地上因管理不嚴格發(fā)生斗毆事件，事件起因為鋼筋工王某的安全帽未正確佩戴，同事李某好心提醒，卻遭到對方的誤解，李某一氣之下剪斷了王某的安全帶導(dǎo)致王某受傷。兩人便因此互相毆打最終導(dǎo)致雙雙受傷，受到工地的教育與處罰。
除了安全帽和安全帶，（）也是安全防護用品用品。A.視頻監(jiān)控
B.手電筒
C.工作服
D.擦汗毛巾
某市一工地上因管理不嚴格發(fā)生斗毆事件，事件起因為鋼筋工王某的安全帽未正確佩戴，同事李某好心提醒，卻遭到對方的誤解，李某一氣之下剪斷了王某的安全帶導(dǎo)致王某受傷。兩人便因此互相毆打最終導(dǎo)致雙雙受傷，受到工地的教育與處罰。
可以通過（）來杜絕此類事件發(fā)生。A.加強安全教育
B.加強文明教育
C.培養(yǎng)自身素質(zhì)
D.加強技能教育
E.加強治安巡邏
某地方施工企業(yè)現(xiàn)有的條件符合申請以下資質(zhì)：
1、建筑工程施工總承包一級資質(zhì)；
2、鐵路工程施工總承包二級資質(zhì)；
3、燃氣燃燒器具安裝、維修企業(yè)資質(zhì)；
4、施工勞務(wù)資質(zhì)。
該企業(yè)依據(jù)2014年11月6日住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部印發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》（建市[2014]159號）及相關(guān)規(guī)定，申請辦理企業(yè)資質(zhì)許可手續(xù)。
A.住房城鄉(xiāng)建設(shè)部
B.該企業(yè)注冊所在省級政府建設(shè)主管部門
C.該企業(yè)注冊所在市級政府建設(shè)主管部門
D.該企業(yè)注冊所在縣級政府建設(shè)主管部門
某地方施工企業(yè)現(xiàn)有的條件符合申請以下資質(zhì)：
1、建筑工程施工總承包一級資質(zhì)；
2、鐵路工程施工總承包二級資質(zhì)；
3、燃氣燃燒器具安裝、維修企業(yè)資質(zhì)；
4、施工勞務(wù)資質(zhì)。
該企業(yè)依據(jù)2014年11月6日住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部印發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》（建市[2014]159號）及相關(guān)規(guī)定，申請辦理企業(yè)資質(zhì)許可手續(xù)。
A.住房城鄉(xiāng)建設(shè)部
B.該企業(yè)注冊所在省級政府建設(shè)主管部門
C.該企業(yè)注冊所在市級政府建設(shè)主管部門
D.該企業(yè)注冊所在縣級政府建設(shè)主管部門
某地方施工企業(yè)現(xiàn)有的條件符合申請以下資質(zhì)：
1、建筑工程施工總承包一級資質(zhì)；
2、鐵路工程施工總承包二級資質(zhì)；
3、燃氣燃燒器具安裝、維修企業(yè)資質(zhì)；
4、施工勞務(wù)資質(zhì)。
該企業(yè)依據(jù)2014年11月6日住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部印發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》（建市[2014]159號）及相關(guān)規(guī)定，申請辦理企業(yè)資質(zhì)許可手續(xù)。
A.住房城鄉(xiāng)建設(shè)部
B.交通運輸部
C.該企業(yè)注冊所在省級政府建設(shè)主管部門
D.該企業(yè)注冊所在市級政府建設(shè)主管部門
E.該企業(yè)注冊所在縣級政府建設(shè)主管部門
2018年某公司張某因不滿公司加班制度且公司待遇標準遠低于合同標準與公司相關(guān)部門發(fā)生爭執(zhí)，公司因不滿張某做法將其強制辭退。張某遂向勞動仲裁委員會申請仲裁。
該公司與張某簽訂的合同屬于（）。A.有效合同
B.無效合同
C.部分有效合同
D.部分無效合同
2018年某公司張某因不滿公司加班制度且公司待遇標準遠低于合同標準與公司相關(guān)部門發(fā)生爭執(zhí)，公司因不滿張某做法將其強制辭退。張某遂向勞動仲裁委員會申請仲裁。
解決勞動爭議需要遵守的處理原則是（）。A.及時、調(diào)解、審判
B.公正、及時、訴訟
C.合法、公正、調(diào)解
D.合法、公正、及時
2018年某公司張某因不滿公司加班制度且公司待遇標準遠低于合同標準與公司相關(guān)部門發(fā)生爭執(zhí)，公司因不滿張某做法將其強制辭退。張某遂向勞動仲裁委員會申請仲裁。
我國勞動合同糾紛處理的程序包括（）階段。A.糾紛
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
E.判決
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本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書有效期為（）。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于（）。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是（）。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯誤的是（）。
綜合工日單價是指綜合勞務(wù)費價格，勞務(wù)費包括（）。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）