多項選擇題關(guān)于關(guān)鍵事件法，下列說法中正確的是（）。

A.關(guān)鍵事件法只記錄有關(guān)工作績效提升的事件
B.為主管向下屬人員解釋績效評估結(jié)果提供了確切的事實證據(jù)
C.主管所依據(jù)的是員工近期的關(guān)鍵績效表現(xiàn)
D.保存動態(tài)的關(guān)鍵事件記錄使主管了解下屬如何消除不良績效
E.關(guān)鍵事件法常用作等級評價技術(shù)的補充


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1.多項選擇題關(guān)于行為錨定法的優(yōu)缺點，下列說法中正確的是（）。

A.工作承擔(dān)者通常很難接受行為錨定法
B.錨定由實際完成工作的員工根據(jù)其觀察和經(jīng)驗制定出來
C.行為錨定等級的設(shè)計簡單易行，成本較低
D.針對不同的工作運用行為錨定法時可使用相同的表格
E.行為錨定等級評價可以為某一員工的工作績效提供具體反饋

2.多項選擇題下列關(guān)于目標(biāo)管理法的說法中，錯誤的是（）。

A.有利于企業(yè)長期目標(biāo)的達(dá)成
B.有利于企業(yè)目標(biāo)定位的準(zhǔn)確性
C.重過程，輕結(jié)果
D.無法強化員工對于達(dá)成工作成果的愿望
E.操作過程復(fù)雜，成本較高

3.多項選擇題績效評估實施方法中（）屬于描述法。

A.360度評估法
B.關(guān)鍵事件法
C.強制分配法
D.行為錨定法
E.目標(biāo)管理法

4.單項選擇題下列目標(biāo)中，（）不屬于招聘主管的績效目標(biāo)。

A.關(guān)鍵崗位人員儲備率
B.部門經(jīng)理滿意度評分
C.招聘空缺職位所需天數(shù)
D.關(guān)鍵崗位人員流失率

5.單項選擇題下列目標(biāo)中，（）屬于部門可控目標(biāo)。

A.管理成本目標(biāo)
B.質(zhì)量目標(biāo)
C.生產(chǎn)量目標(biāo)
D.人均勞動生產(chǎn)率目標(biāo)