A.合理性
B.有限性
C.具體性
D.有效性
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A.幫助分析可能遇到的困難
B.幫助強化無所畏懼的膽量
C.幫助樹立正確的就業(yè)觀
D.幫助學(xué)會自我調(diào)適心理狀態(tài)
A.幫助樹立積極的職業(yè)意識
B.引導(dǎo)經(jīng)驗積累和技能提升
C.提供職業(yè)發(fā)展的途徑和方法
D.引導(dǎo)新生代農(nóng)民工進城
A.新業(yè)態(tài)從業(yè)者增加
B.就業(yè)穩(wěn)定性增加
C.兼業(yè)化趨勢明顯
D.市民意識強烈
A.獎勵政策
B.減免政策
C.補貼政策
D.失業(yè)保險制度
A.就業(yè)政策和形勢的咨詢指導(dǎo)
B.勞動力市場供求狀況介紹
C.自信心建立與調(diào)適
D.個人職業(yè)性向的測評
最新試題
根據(jù)案例，你認(rèn)為對小李和小季而言，收集用工信息的恰當(dāng)方式是（）
職業(yè)指導(dǎo)工作室有其獨特的文化內(nèi)涵和鮮明的特征，其整體設(shè)計風(fēng)格和基調(diào)應(yīng)該是 （）。
上述案例中，（）不是該職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機構(gòu)樹立服務(wù)品牌失敗的主要原因。
結(jié)合案例內(nèi)容，人力資源培訓(xùn)公司設(shè)計的培訓(xùn)方案中最致命的問題是（）。
就該項目而言，按照項目運作模式的核心要素構(gòu)成，該公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)顯然是需要在（）上更加努力。
下列關(guān)于職業(yè)指導(dǎo)工作室設(shè)計的表述，不正確的是（）。
將職業(yè)指導(dǎo)劃分為就業(yè)政策指導(dǎo)、擇業(yè)指導(dǎo)、求職指導(dǎo)、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)等，這是從（）進行劃分。
以下各項中，（）不是職業(yè)指導(dǎo)工作推動的基本目標(biāo)。
關(guān)于打造服務(wù)品牌可以達成的效果，以下各項中，（）是不正確的。
以下各項中，（）不在開展職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)應(yīng)主要保障的四項經(jīng)費之列。