單項選擇題愛荷華大學的研究討論了除()之外的所有領導風格。
A.自由放任式
B.民主式
C.仁慈式
D.獨裁式
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1.單項選擇題領導行為理論預示()是可能的。
A.從人群中分辨出領導者
B.個人通過培訓成為領導者
C.解釋成功的領導者為什么成功
D.排除無效的領導者
2.單項選擇題領導的行為理論重點研究()。
A.有效的領導者是誰
B.有效的領導者有何特征
C.如何識別有效的領導者
D.有效的領導者做什么
3.單項選擇題特質理論幫助解釋為什么()。
A.一些人是領導者
B.一些人不是領導者
C.成功的領導者是有效的
D.領導需要外向個性
4.單項選擇題早期最成功的特質理論重點研究()。
A.著名領導者的特質
B.下屬的特質
C.與領導相關的特質
D.區(qū)分領導者與非領導者的特質
5.單項選擇題如果領導特質理論是正確的,那么所有的領導者將具有()。
A.魅力
B.相同的特質
C.不同的特質
D.七個特質
最新試題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
題型:單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術屬于()
題型:單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
題型:單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
題型:單項選擇題
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主()
題型:單項選擇題
下面哪一項不屬于領導的作用?()
題型:單項選擇題
一個完整的組織結構設計不包括()
題型:單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調控制難度較大的組織結構形式是()
題型:單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
題型:單項選擇題