單項選擇題某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設施。該種激勵方法是（）

A.關懷激勵
B.形象激勵
C.晉升激勵
D.福利激勵


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1.單項選擇題美國學者阿爾德弗提出的ERG理論中，E代表的層次是（）

A.成長需要
B.生存需要
C.關系需要
D.成就需要

2.單項選擇題人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關注團隊合作的模式是（）

A.產(chǎn)業(yè)模式
B.投資模式
C.參與模式
D.高靈活性模式

3.單項選擇題在人員流動中，創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談，實行雙向選擇，這體現(xiàn)出員工流動管理的（）

A.合理流向原則
B.用人所長原則
C.自主原則
D.最佳社會綜合效益原則

4.單項選擇題為了使員工在失業(yè)時有一定的經(jīng)濟支持，組織應為每一位正式員工購買規(guī)定的（）

A.醫(yī)療保險
B.失業(yè)保險
C.養(yǎng)老保險
D.傷殘保險

6.單項選擇題銀行、保險公司、政府機關的文化屬于（）

A.“硬漢”型文化
B.“盡力”型文化
C.“賭注”型文化
D.“程序”型文化

7.單項選擇題組織目標、組織哲學、組織精神、組織風氣體現(xiàn)出組織文化的（）

A.整體層次
B.精神層次
C.制度層次
D.外顯層次

8.單項選擇題“功效晉升制”強調(diào)職務晉升依據(jù)（）

A.學歷
B.資歷
C.績效
D.計劃

9.單項選擇題職工對自己在組織中前途的預期與組織歸屬感呈（）

A.負相關
B.不相關
C.正相關
D.有一定關系

10.單項選擇題依據(jù)貢獻率大小對職工近期績效進行回報的方式是（）

A.工資
B.獎金
C.津貼福利
D.精神鼓勵