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多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)屬于貨幣薪酬的是（）

A.獎(jiǎng)金
B.福利
C.保障計(jì)劃
D.培訓(xùn)機(jī)會(huì)

1.單項(xiàng)選擇題員工的績(jī)效會(huì)受到個(gè)人知識(shí)、能力、價(jià)值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說(shuō)法體現(xiàn)的績(jī)效特點(diǎn)是（）

A.多因性
B.多維性
C.動(dòng)態(tài)性
D.可持續(xù)性

2.單項(xiàng)選擇題部門王經(jīng)理就績(jī)效考核結(jié)果和員工小張進(jìn)行了面對(duì)面的溝通，指出小張?jiān)诳?jī)效考核期間存在的問(wèn)題并共同制訂出績(jī)效改進(jìn)的計(jì)劃。這種做法被稱為（）

A.績(jī)效計(jì)劃
B.績(jī)效考核
C.績(jī)效實(shí)施
D.績(jī)效反饋

3.單項(xiàng)選擇題柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級(jí)評(píng)估法，其中測(cè)算培訓(xùn)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的四級(jí)評(píng)估是（）

A.反應(yīng)層
B.學(xué)習(xí)層
C.行為層
D.結(jié)果層

4.單項(xiàng)選擇題側(cè)重于政治法律意識(shí)和戰(zhàn)略思維能力的培訓(xùn)，其適用的對(duì)象是（）

A.普通員工
B.基層管理人員
C.中層管理人員
D.高層管理人員

5.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)關(guān)于素質(zhì)與績(jī)效的關(guān)系描述正確的是（）

A.素質(zhì)能決定績(jī)效
B.素質(zhì)能預(yù)測(cè)績(jī)效
C.績(jī)效能決定素質(zhì)
D.績(jī)效能預(yù)測(cè)素質(zhì)

6.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點(diǎn)是（）

A.費(fèi)用高
B.容易摻雜人情關(guān)系
C.應(yīng)聘者信息過(guò)于繁雜
D.會(huì)出現(xiàn)“近親繁殖”現(xiàn)象

7.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)屬于制定招募計(jì)劃內(nèi)容的是（）

A.招募人數(shù)的確定
B.招募人員的選擇
C.招募地點(diǎn)的選擇
D.招募渠道的選擇

8.單項(xiàng)選擇題人力資源需求預(yù)測(cè)方法中，以過(guò)去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測(cè)根據(jù)的方法是（）

A.德爾菲法
B.管理評(píng)價(jià)法
C.趨勢(shì)分析法
D.計(jì)算機(jī)模擬法

9.單項(xiàng)選擇題附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點(diǎn)是（）

A.比較詳細(xì)
B.比較復(fù)雜
C.比較簡(jiǎn)單
D.比較抽象

10.單項(xiàng)選擇題工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動(dòng)過(guò)程而不是結(jié)果的缺點(diǎn)，該方法是（）

A.面談法
B.問(wèn)卷法
C.工作參與法
D.工作日志法