A.各級財政部門和預(yù)算單位;不定期
B.各級財政部門;不定期
C.各級財政部門和預(yù)算單位;定期
D.各級財政部門;定期
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A.工程按時完成
B.工程管理制度健全
C.工程驗收合格率達100%
D.工程利潤100萬
A.修訂績效指標(biāo)體系
B.采集數(shù)據(jù),判斷跟蹤指標(biāo)偏差情況
C.查找問題,根據(jù)問題進行分析
D.提出糾偏措施
A.強化部門(單位)的支出責(zé)任
B.促進預(yù)算案編制科學(xué)化
C.壓減民生項目支出
D.為實施事前績效評估、績效運行監(jiān)控、開展績效評價等工作提供依據(jù)
A.實施方案可行性
B.績效目標(biāo)合理性
C.立項必要性
D.資金實際支出情況
A.政策績效前評估
B.政策績效目標(biāo)管理
C.政策績效評價
D.政策研討會
最新試題
績效導(dǎo)入的焦點就是進行()。
政府績效管理具有()的指標(biāo)設(shè)計,能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求
績效考核的對象可以是個人,也可以是團體或組織。個體績效考核技術(shù)包括()。
在人力資源管理領(lǐng)域,對個人績效的考核普遍采用了()。
行政活動中消耗的人力、物力、財力、信息、空間、時間、權(quán)威、信譽等各種有形與無形資源的總稱是指()。
在現(xiàn)代組織管理中,績效管理發(fā)揮著越來越大的作用。與企業(yè)的績效管理相比,政府部門的績效管理由于價值取向的不同而具有自己的特征,主要體現(xiàn)在()。
績效考核指標(biāo)的四個維度包括()
從實踐的角度看,下列關(guān)于政府績效管理的意義說法正確的是()。
政府績效管理的第一環(huán)節(jié)是()。
系統(tǒng)績效考核的理論方法主要有()。