A.新興企業(yè)
B.高端勞動(dòng)者
C.中端勞動(dòng)者
D.低端勞動(dòng)者
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.提前30天通知員工
B.隨時(shí)通知員工
C.提前10天通知員工
D.按約定通知員工
A.年齡決定的
B.資歷決定的
C.在企業(yè)工作年限決定的
D.對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)決定的
A.兩個(gè)月
B.三個(gè)月
C.六個(gè)月
D.十二個(gè)月
A.勞動(dòng)條件
B.職業(yè)危害防護(hù)
C.休息休假
D.培訓(xùn)條款
A.法定代表人
B.工資報(bào)酬的具體數(shù)字
C.居民身份證
D.社會(huì)保險(xiǎn)
最新試題
根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，下列適用《勞動(dòng)法》的勞動(dòng)者不包括（）
關(guān)于試用期的表述正確的是（）
勞動(dòng)者在同一工作單位連續(xù)工作（）年以上，雙方當(dāng)事人同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立之
工會(huì)可以代表全體職工簽訂集體合同，也可以代表職工個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同。
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列勞動(dòng)合同可以約定試用期的有（）
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)合同約定條款的有（）
勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
下列哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決為終局裁決？（）
用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系確立的時(shí)間是（）。
某公司擬與張某簽訂為期3年的勞動(dòng)合同，關(guān)于該合同試用期約定的下列方案中，符合法律制度的有（）