多項(xiàng)選擇題關(guān)于各種類型的勞動(dòng)爭議調(diào)解的效力，下列說法正確的是（）。

A.生效的仲裁庭或民事審判庭的調(diào)解協(xié)議具有強(qiáng)制執(zhí)行的法律效力
B.調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解協(xié)議不具有強(qiáng)制執(zhí)行的法律效力
C.與勞動(dòng)爭議仲裁程序比較，調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭議強(qiáng)調(diào)自愿原則
D.調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解協(xié)議的履行依賴于當(dāng)事人的自愿以及輿論的約束
E.調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解是處理勞動(dòng)爭議的一個(gè)獨(dú)立的程序，與協(xié)商、仲裁、訴訟程序并列


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1.多項(xiàng)選擇題薪酬管理制度文本的結(jié)構(gòu)由哪幾項(xiàng)組成？（）

A.標(biāo)題
B.正文
C.發(fā)布（或落款）
D.附件

2.多項(xiàng)選擇題圖解式評(píng)價(jià)量表法有哪些特點(diǎn)？（）

A.簡單易行
B.使用方便
C.設(shè)計(jì)簡單
D.匯總快捷

3.多項(xiàng)選擇題關(guān)于勞動(dòng)爭議的特征，下列說法正確的是（）。

A.當(dāng)事人是特定的
B.內(nèi)容是特定的
C.有特定的表現(xiàn)形式
D.無特定的表現(xiàn)形式

4.多項(xiàng)選擇題績效考評(píng)誤差表現(xiàn)類型中，自我中心效應(yīng)有兩類情況，分別是（）。

A.對(duì)比偏差
B.個(gè)人偏差
C.相似偏差
D.主觀偏差

5.多項(xiàng)選擇題設(shè)計(jì)單項(xiàng)薪酬管理制度的基本程序有哪些？（）

A.準(zhǔn)確標(biāo)明制度的名稱，如工資總額計(jì)劃與控制制度、工資構(gòu)成制度、獎(jiǎng)金制度、勞動(dòng)分紅制度、長期激勵(lì)制度等
B.明確界定單項(xiàng)工資制度的作用對(duì)象和范圍
C.明確工資支付與計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
D.涵蓋該項(xiàng)工資管理的所有工作內(nèi)容，如支付原則、等級(jí)劃分、過渡辦法等