工資理論與工資管理章節(jié)練習(xí)(2018.02.26)

來源：考試資料網(wǎng)
參考答案：第一，企業(yè)向員工支付工資的目的是為了提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，賺取最大化利潤(rùn)，以實(shí)現(xiàn)為出資者的資產(chǎn)保值增值。因此，企業(yè)支...
3.名詞解釋期權(quán)
參考答案：期權(quán)是一種可在一定時(shí)期，按買賣雙方所約定的價(jià)格，取得買進(jìn)或賣出一定數(shù)量的某種金融資產(chǎn)或商品的權(quán)利。
4.名詞解釋工資集體談判
參考答案：

雇主代表方與勞動(dòng)者代表方就勞動(dòng)者年度工資增長(zhǎng)水平及福利等問題進(jìn)行平等、談判，最后取得一致意見。

參考答案：

一、工資的強(qiáng)制性；
二、工資的激勵(lì)性；
三、工資的調(diào)節(jié)性。

參考答案：在企業(yè)員工的薪酬體系中，除了基本工資、績(jī)效工資和激勵(lì)工資外，還有比較重要的一部分內(nèi)容就是福利。所謂福利就是企業(yè)向所有1員...
參考答案：

1）市場(chǎng)機(jī)制調(diào)節(jié)
2）企業(yè)自主分配
3）職工民主參與
4）政府監(jiān)控指導(dǎo)

參考答案：一、按照職務(wù)規(guī)定工資，“一職數(shù)薪”制；
二、只能在職員職務(wù)工資規(guī)定的范圍內(nèi)升級(jí)；
參考答案：

就是給實(shí)行計(jì)件的工人，規(guī)定超額工資不得超過本人標(biāo)準(zhǔn)工資的一定百分比例或絕對(duì)金額的限制。