高級人力資源管理師(一級)一級人力資源(綜合練習)章節(jié)練習(2019.05.09)

來源：考試資料網(wǎng)

1 著重向較高的管理者職位升遷的職業(yè)生涯路徑設計包括（）。

2 從性質(zhì)上講，行政機關、企事業(yè)單位的人員培訓屬于（）

3 相對于其他薪酬模式，（）模式對專業(yè)技術人員的創(chuàng)新激勵作用最大。

4.問答題簡述員工培訓開發(fā)評估反饋系統(tǒng)。

參考答案：培訓開發(fā)評估反饋是一個系統(tǒng)地收集有關人力資源培訓開發(fā)項目的描述性和評判性信息的過程，其目的是有利于幫助企業(yè)在選擇、調(diào)整各...

5 日本型的企業(yè)集團的母公司的職能不包括()

6 團隊薪酬設計的流程包括（）。

7 以下關于集體談判雙方的“不正確性范圍”說法，錯誤的是（）

8 薪酬戰(zhàn)略的公平目標體現(xiàn)在（）。

9 績效管理系統(tǒng)的運行方式是（）

10 工作分析，是（）組織某個工作有關的信息的過程，是整個工作分析過程的核心部分。

^{<style id="htzjs"></style>}