國家開放大學(公共部門人力資源管理)章節(jié)練習(2020.02.04)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題委任制的優(yōu)點在于體現(xiàn)了治事與用人相統(tǒng)一，權力集中，指揮統(tǒng)一。（）

2.判斷題一般而言，公共部門監(jiān)控的對象是指國家機關與第三部門中從事公職的人員。（）

3.填空題人力資源數(shù)量層次規(guī)劃主要研究的基本問題包括（）、（）、（）。

參考答案：分析人力資源的需求；分析人力資源供給；協(xié)調人力資源供需缺口

4.填空題在市場經(jīng)濟條件下，公共部門人力資本產(chǎn)權的運作必須以（）、（）、（）為基礎。

參考答案：市場機制；契約機制；保障機制

5.問答題試述公共部門人力資源規(guī)劃的程序是什么？

參考答案：人力資源規(guī)劃的重要目的是使組織在復雜多變的環(huán)境中爭取主動，保持組織對環(huán)境的適應性。制定人力資源規(guī)劃必須合理地確定組織目標...

6 薪酬就是組織成員向其所在的組織或單位提供勞動而獲得的所有直接的和間接的經(jīng)濟收入，包括（）。

7 考核績效中最簡單也最常用的是（）

8 公共部門人力資源流動的意義是（）。

9.判斷題傳統(tǒng)用人的恩威并施實質上是一種家長式領導。（）