組織行為學章節(jié)練習(2020.05.20)

來源：考試資料網(wǎng)

1 組織行為學認為，處理沖突的主要行為意向有（）

2 （）認為，管理并不存在著一種普遍的適用的最好的或不好的管理方法，一切都必須在外部環(huán)境的影響下，以組織的任務、個人和群體的行為特點以及管理者與員工的關系而定。

3 下列選項中，不屬于知覺種類的是（）。

4 權力的基礎指的是（）

5.判斷題“壓力就是動力”，壓力越大，動力越大。

6 知覺者主觀因素的不同會導致知覺個體差異，知覺的主觀因素不包括（）

7 有效處理沖突的策略主要包括（）。

8 具有安靜穩(wěn)重，交際適度；反應緩慢，沉默寡言；善于克制自己，情緒不易外露的等特征的氣質類型是（）

9 在調查法中，一般采用的具體的調查方法有（）

10 在人格類型中，總是不斷地驅動自己要在最短的時間里干最多的事情，并對阻礙自己努力的其他人或者其他事情進行攻擊，這種人格類型是（）