高級人力資源管理師(一級)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃單項選擇題每日一練(2019.03.30)

來源：考試資料網(wǎng)

1 安德魯斯將戰(zhàn)略劃分為四個構(gòu)成要素，即市場機會、公司實力、個人價值觀和渴望、社會責(zé)任，其中外部環(huán)境因素包括市場機會和社會責(zé)任，內(nèi)部環(huán)境因素包括（）

2 當(dāng)企業(yè)制定一項業(yè)務(wù)計劃來降低離職率，改進勞資關(guān)系。減少投訴。提升員工參與，鼓勵員工參與管理，加強溝通等，這個計劃是（）

3 根據(jù)Bailey提出的高績效工作系統(tǒng)的模型，高績效工作系統(tǒng)的特點主要是（）

4 德爾菲預(yù)測法所函詢的專家人數(shù)一般不得少于（）人，而且函詢返回率不得低于（），否則預(yù)測結(jié)論就缺乏廣泛性和代表性。

5 一個組織制定了集中戰(zhàn)略，這種戰(zhàn)略要求人力資源規(guī)劃聚焦于招聘、選拔某方面的專業(yè)技術(shù)人員，如生產(chǎn)、銷售、高層管理人員，為組織的順利運行和成長構(gòu)建合理的人力資源隊伍，即（）

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