勞動合同法判斷題每日一練(2020.05.27)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在該單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資，最長不超過12個月。

2.判斷題形成事實(shí)勞動關(guān)系超過1年還未續(xù)訂書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立期限不少于1年的勞動合同。

3.判斷題勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。

4.判斷題勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過12個月。

5.判斷題在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位應(yīng)提前30日通知勞動者，解除勞動合同。