勞動合同法章節(jié)練習(xí)(2020.05.28)
來源：考試資料網(wǎng)1.問答題解除勞動合同的起始時間如何計算？
參考答案：單位在行使解除勞動合同的權(quán)利時要注意：向職工送達解除勞動合同決定的當(dāng)天是雙方解除勞動關(guān)系的時間。此前該職工仍然是單位的職...
2.問答題勞動合同中可否約定保證金條款？
參考答案：經(jīng)濟補償金和違約金的性質(zhì)和功能各不相同，兩者可以并存。如果勞動合同中約定了違約金條款，用人單位違反規(guī)定或合同約定解除勞動...
參考答案：連帶賠償責(zé)任
參考答案：根據(jù)規(guī)定，加班費應(yīng)以在崗職工的工資總額為基數(shù)計算。有些單位僅以職工基本工資
來計算加班費是不正確的。&ensp...
來計算加班費是不正確的。&ensp...
參考答案：《勞動合同法》對勞務(wù)派遣單位的設(shè)立進行了規(guī)范，即規(guī)定只有依法設(shè)立的能夠獨立承擔(dān)民事法律責(zé)任、具備一定經(jīng)濟實力以承擔(dān)對被派...
參考答案：經(jīng)濟補償金，是指在勞動合同解除或終止后，用人單位依法次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補償。失業(yè)保險金，是指職工在暫時失去工作或...
8.問答題如何確定勞動合同的終止時間？
參考答案：勞動合同的終止，是指勞動合同依法生效后，因出現(xiàn)法定情形和當(dāng)事人約定的情形而導(dǎo)致勞動合同的效力消滅，當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)...
9.問答題用人單位可否單方扣定勞動合同？
參考答案：依照《勞動法》第16條規(guī)定，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。所謂協(xié)議，顧名思義是雙方意...
