勞動(dòng)合同法章節(jié)練習(xí)(2020.05.27)
來(lái)源：考試資料網(wǎng)2.問(wèn)答題已經(jīng)離退休的人可否再訂立勞動(dòng)合同？
參考答案：（1）所謂離休，也稱離職休養(yǎng)，是我國(guó)的一種特殊的退休形式，1978年正式作為一項(xiàng)制度建立。1982年4月12日，勞動(dòng)人事...
3.問(wèn)答題對(duì)于管理人員違章指揮，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕嗎？
參考答案：在生活中，有一些用人單位違章指揮操作，從而導(dǎo)致勞動(dòng)者遭到人身傷害，尤其是在建筑工程領(lǐng)域時(shí)有發(fā)生。因此，安全的勞動(dòng)環(huán)境和條...
參考答案：《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同”。這表明，勞動(dòng)者只要依法提前30...
5.問(wèn)答題勞動(dòng)合同法會(huì)增加企業(yè)成本嗎？
參考答案：勞動(dòng)合同法有效保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，有利于企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。對(duì)于一個(gè)守法、有誠(chéng)信、有創(chuàng)新力的企業(yè)來(lái)講，不會(huì)增加企業(yè)成本，反而會(huì)有利...
6.問(wèn)答題支付令申請(qǐng)書向誰(shuí)提交？
參考答案：支付令申請(qǐng)書應(yīng)向有管轄權(quán)的基層人民法院提交。 具體而言，關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬的支付令申請(qǐng)書，應(yīng)向用人單位所在地的基層人民法院提交...
8.問(wèn)答題一般情況下勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的程序是什么？
參考答案：按照《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定：勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用...
參考答案：這是用人單位將相關(guān)文書如何送達(dá)勞動(dòng)者的問(wèn)題。1995年，勞動(dòng)部辦公廳在給吉林省勞動(dòng)廳《關(guān)于通過(guò)新聞媒介通知職工回單位并對(duì)...
