A.僅支持同層級(jí)權(quán)限管理
B.不支持網(wǎng)上操作
C.便捷可靠，完全自助即可獲取大量信息
D.不支持手機(jī)移動(dòng)施測(cè)
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A.可行性原則
B.優(yōu)勢(shì)性原則
C.引導(dǎo)性原則
D.發(fā)展性原則
A.客觀性
B.科學(xué)性
C.實(shí)用性
D.動(dòng)態(tài)性
A.職業(yè)傾向因素測(cè)驗(yàn)
B.職業(yè)能力因素測(cè)驗(yàn)
C.就業(yè)資源評(píng)估測(cè)驗(yàn)
D.職業(yè)人格因素測(cè)驗(yàn)
A.找工作不能眼高手低
B.根據(jù)自己能力和特長(zhǎng)選擇
C.通過心理測(cè)驗(yàn)了解自己的興趣
D.找工作要看重穩(wěn)定性和適應(yīng)性
A.信度與效度
B.標(biāo)準(zhǔn)化與常模
C.難度與區(qū)分度
D.預(yù)測(cè)與發(fā)展
A.一
B.二
C.三
D.四
A.情景效能職業(yè)指導(dǎo)“八平臺(tái)”
B.“三五結(jié)構(gòu)”職業(yè)指導(dǎo)
C.大連的戚秀玉職業(yè)指導(dǎo)法
D.“塔形”職業(yè)指導(dǎo)
A.就業(yè)人數(shù)
B.崗位數(shù)量
C.求人倍率
D.平均薪資
A.職業(yè)道德
B.職業(yè)守則
C.工作要求
D.服務(wù)流程
A.促使服務(wù)對(duì)象找到更體面的工作
B.促使服務(wù)對(duì)象找到最喜歡的工作
C.促使服務(wù)對(duì)象自我調(diào)整，實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯發(fā)展
D.促使服務(wù)對(duì)象自我解決問題，提高薪水與社會(huì)地位
最新試題
以下哪些因素是影響前臺(tái)咨詢指導(dǎo)效果的關(guān)鍵因素（）
關(guān)于就業(yè)政策法規(guī)，以下哪些說法是正確的（）
在職業(yè)指導(dǎo)信息的發(fā)布前，以下哪些內(nèi)容是需要進(jìn)行核查的（）
關(guān)于遠(yuǎn)程招聘活動(dòng)實(shí)施方案的持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃，不正確的是（）
以下哪些是提高職業(yè)指導(dǎo)信息采集效率的方法（）
職業(yè)指導(dǎo)師在提供職業(yè)咨詢服務(wù)時(shí)，應(yīng)具備哪些技能（）
關(guān)于職業(yè)指導(dǎo)師在針對(duì)性的用工服務(wù)中的企業(yè)形象發(fā)布，正確的是（）
以下哪些屬于就業(yè)服務(wù)的現(xiàn)狀特點(diǎn)（）
職業(yè)指導(dǎo)的功能作用主要包括哪些方面（）
職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時(shí)，（）最有助于提升企業(yè)的社會(huì)認(rèn)知度。