A.客觀性
B.科學(xué)性
C.實用性
D.動態(tài)性
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A.職業(yè)傾向因素測驗
B.職業(yè)能力因素測驗
C.就業(yè)資源評估測驗
D.職業(yè)人格因素測驗
A.找工作不能眼高手低
B.根據(jù)自己能力和特長選擇
C.通過心理測驗了解自己的興趣
D.找工作要看重穩(wěn)定性和適應(yīng)性
A.信度與效度
B.標(biāo)準(zhǔn)化與常模
C.難度與區(qū)分度
D.預(yù)測與發(fā)展
A.一
B.二
C.三
D.四
A.情景效能職業(yè)指導(dǎo)“八平臺”
B.“三五結(jié)構(gòu)”職業(yè)指導(dǎo)
C.大連的戚秀玉職業(yè)指導(dǎo)法
D.“塔形”職業(yè)指導(dǎo)
A.就業(yè)人數(shù)
B.崗位數(shù)量
C.求人倍率
D.平均薪資
A.職業(yè)道德
B.職業(yè)守則
C.工作要求
D.服務(wù)流程
A.促使服務(wù)對象找到更體面的工作
B.促使服務(wù)對象找到最喜歡的工作
C.促使服務(wù)對象自我調(diào)整,實現(xiàn)職業(yè)生涯發(fā)展
D.促使服務(wù)對象自我解決問題,提高薪水與社會地位
A.招聘登記
B.審查
C.備案
D.以上三項皆是
A.強化街道社區(qū)勞動保障人員的隊伍建設(shè)
B.鼓勵發(fā)展各種專業(yè)性的私營職業(yè)中介機構(gòu)
C.對于不同類型的失業(yè)群體,有針對性地設(shè)置服務(wù)項目
D.實現(xiàn)各地就業(yè)服務(wù)信息的聯(lián)網(wǎng),便于公眾的查詢
最新試題
職業(yè)指導(dǎo)師在工作模式中應(yīng)遵循的原則有哪些()
在委托招聘中,職業(yè)指導(dǎo)師促進(jìn)企業(yè)與求職者有效溝通的方法包括()
針對求職者信息不真實這一問題,職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的處理方法包括()
關(guān)于就業(yè)政策法規(guī),以下哪些說法是正確的()
職業(yè)介紹的功能作用包括哪些()
在進(jìn)行就業(yè)趨勢分析時,職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)考慮哪些因素()
職業(yè)指導(dǎo)師在進(jìn)行線上就業(yè)信息采集時,以下哪些數(shù)據(jù)是需要收集的()
在高級職業(yè)介紹服務(wù)中,職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何平衡企業(yè)形象發(fā)布的全面性和簡潔性()
在職業(yè)指導(dǎo)中,()通常用于評估個體在模擬工作環(huán)境中的表現(xiàn)。
在進(jìn)行線上就業(yè)信息采集時,以下哪些做法有助于提高信息采集的效率()