多項選擇題以下哪些是測評與選拔標(biāo)準(zhǔn)體系設(shè)計的工作環(huán)節(jié)()。
A.工作分析
B.理論建模
C.專家論證
D.預(yù)試修訂
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1.多項選擇題以下哪種是權(quán)數(shù)的形式()。
A.相對數(shù)
B.絕對權(quán)數(shù)
C.相對權(quán)數(shù)
D.權(quán)數(shù)量
2.多項選擇題構(gòu)成測評與選拔體系的縱向結(jié)構(gòu)的是()。
A.測評內(nèi)容
B.測評方法
C.測評目標(biāo)
D.測評指標(biāo)
3.多項選擇題在行為環(huán)境要素中,外部環(huán)境主要是指()。
A.生活環(huán)境
B.工作性質(zhì)
C.組織背景
D.人為因素
4.多項選擇題在人員素質(zhì)測評中,結(jié)構(gòu)性要素中包含那幾個方面()。
A.身體素質(zhì)
B.文化素質(zhì)
C.心理素質(zhì)
D.品德素質(zhì)
5.多項選擇題下列屬于主觀量化形式的是()。
A.綜合測評量化
B.模糊量化
C.當(dāng)量量化
D.順序量化
最新試題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員,特別是在辦事員一類中,在預(yù)測成就中是有效的智力測驗方法是()。
題型:單項選擇題
把一組人的測評分?jǐn)?shù)和其績效分?jǐn)?shù)求相關(guān),這樣得到的是()
題型:單項選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是()。
題型:單項選擇題
測評工具在使用者或被評估者的主管認(rèn)識上覺得有效的程度,指的是()
題型:單項選擇題
比較法是績效評估中常用的方法,下列有關(guān)比較法的說法中,錯誤的是()
題型:單項選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型:問答題
勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)()。
題型:單項選擇題
在兩個不同的時間里進行測評,用所得結(jié)果來估計信度系數(shù),這種系數(shù)是()
題型:單項選擇題
人事測評準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是()。
題型:單項選擇題