單項(xiàng)選擇題公平理論（也稱(chēng)為社會(huì)比較理論）是下列哪位心理學(xué)家提出來(lái)的？（）
A.亞當(dāng)斯
B.弗魯姆
C.馬斯洛
D.赫茨伯格
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1.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)工作應(yīng)該在員工培訓(xùn)評(píng)估的準(zhǔn)備階段完成？（）
A.確定評(píng)估層次
B.選擇評(píng)估方法
C.收集評(píng)估原始資料
D.確定培訓(xùn)評(píng)估目的
2.單項(xiàng)選擇題考評(píng)者對(duì)被考評(píng)者容易心存顧慮，擔(dān)心被考評(píng)者報(bào)復(fù)，致使考評(píng)的結(jié)果缺乏客觀公正性的績(jī)效考評(píng)方式是（）。
A.上級(jí)考評(píng)
B.同級(jí)考評(píng)
C.下級(jí)考評(píng)
D.自我考評(píng)
3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序
4.單項(xiàng)選擇題小王和某飯店已經(jīng)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，再續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，如果沒(méi)有其他情況的出現(xiàn)，飯店應(yīng)該和小王簽訂（）合同
A.無(wú)固定期限
B.固定期限
C.以完成一定工作任務(wù)為期限
D.以上都可以
5.單項(xiàng)選擇題通過(guò)擴(kuò)大現(xiàn)有工作內(nèi)容和工作輪換來(lái)提高員工能力，實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人發(fā)展的途徑是：（）
A.橫向發(fā)展路徑
B.縱向發(fā)展路徑
C.雙重職業(yè)路徑
最新試題
下列不屬于飯店人力資源管理特點(diǎn)的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
某些飯店在招聘員工時(shí)，對(duì)招聘者的籍貫、性別進(jìn)行限制，違反了招聘的（）原則。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培養(yǎng)員工積極心態(tài)的關(guān)鍵有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
適合中、高級(jí)管理人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的招聘的方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
設(shè)計(jì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)估標(biāo)度時(shí)，可選擇的類(lèi)型有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
科學(xué)設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
公司級(jí)績(jī)效目標(biāo)設(shè)定的方法不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
飯店建立全方位的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系須達(dá)到的要求不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)于有意愿、沒(méi)能力的下屬，飯店管理者應(yīng)采取的督導(dǎo)方式是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
由于員工有意或主觀不努力而導(dǎo)致的過(guò)錯(cuò)屬于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題